|陷入感情纠葛被举报，请求保密，内审如何破解“职业道德困局”？( 二 )
届时 ， 同事儿看待许某的眼光会是什么样呢？
还有一点儿 ， 如果这事儿让董事长知道了 ， 许某会觉得没脸在公司呆下去！
他请求我：“只有我知道就行 ， 千万不要再被其他人知道！”
左右为难！
这也是我第一次遇到这种“职业道德的困局！” 。
1.如果我给领导汇报 ， 许某的私事儿有很大可能会在公司流传；另外 ， 也有很大可能会给领导留下不好的印象；最终 ， 会产生一个不好的结果：许某为了脸面 ， 不得不离开公司 。
2.如果不给领导汇报 ， 我就得将举报信息给隐藏起来 ， 那就是我的失职！
还有一点儿 ， 这事儿是不可能模糊处理的 ， 领导对举报邮箱内容很关注！
这事儿 ， 我并没急着决定 ， 犹豫了好几天 。
期间 ， 许某找过我几次 ， 希望我能将邮箱信息给删除了 ， 希望其他人不知道此事儿 。
最终 ， 我同意了许某的请求！
将邮箱里的信息和回收站里有关他的举报邮箱全删除了！
但这事儿 ， 并不只是我一个人在做！
删除信息之前 ， 我和部门里的一个同事说了此事 ， 以备万一 。
下属自然支持我！
好在 ， 我们做审计的 ， 保密意识很强 ， 到现在 ， 也只有我们两人知道有这个投诉！
面对“职业道德困局” ， 到现在 ， 我也不确定我的做法对吗？合适吗？
大家觉着呢？有什么好的建议可以指点下哈！
请多关注我“易说学问”哟！
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