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“小张 ， 新婚快乐”
“有没有下一步人生计划呀”
这是我结婚后回到职场 ， 老板跟我说的第一句话 。
刚开始还含糊回答“不着急 ， 再过几年看看”
但当同样的问题被反复提及 ， 内心就开始不耐烦 ， 甚至觉得有被冒犯到 。
因为这种看似好意地关心下 ， 实则只是在打探你啥时候怀孕 ， 然后担心产假问题 。
有时候脾气上来了 ， 就很想飚出一句“老娘啥时候生孩子管你屁事 ， 我需要向你报告我的人生计划吗” 。
但奈何太怂 ， 只敢上演内心戏 。
女性在职场里很难 ， 一个新婚的女性 ， 在职场里更难 。
就因为带着一个子宫 ， 所以大家就都盯着你的肚子 。
怀孕就要有产假 。
产假就会耽误工作 。
耽误工作就耽误老板赚钱 。
同时还得给你该有的孕妇保障 。
从公司的立场看 ， 这的确就是一个亏本生意 。
所以为了减少亏损 ， 少招或者不招女性 ， 就成了很多企业的聘人准则 。
（图源网络 ， 侵权删）
但我们也很委屈 ， 难道要我们摘掉子宫 ， 宣告一辈子不孕不育才能获得平等的权利吗 。
到今天步入婚姻 ， 我才真正明白一个女性在职场上有多难 。
已婚后 ， 辞职也更加畏手畏脚 。
辞职就意味着要重新找工作 。
当自己简历上填入已婚这个选项时 ， 面试官就一定会问你怀孕打算 。
（图源网络 ， 侵权删）
你说自己还不打算怀孕 ， 那你就是一个定时炸弹 。
日后怀孕同样要他们公司承担 。
你说已经怀孕了 ， 那就更糟 。
公司会认为你是纯属来领钱的 。
专业技能先不问 ， 立马就pass了 。
如果你说你已经生完孩子了 ， 并且不打算再生 。
那公司就考虑你会不会要照顾孩子家庭 ， 没有太多精力工作 。
总之不管怎么选 ， 女性走入这个阶段后 ， 社会就职通道就关掉了一大半 。
《爱很美味》中的台词就正如是 。
因为疫情刘净被公司辞退 ， 辞退理由：你是女的 ， 还单身 ， 没有家庭压力 。
面试被拒理由：你是女的 ， 以后要结婚怀孕 ， 太亏 。
听完只有戳心 。
总之说到底 ， 只要你是女的 ， 会生孩子要照顾家庭 ， 你就不适合职场 。
尤其是在已婚未孕这个阶段 。
即便现在的公司非常糟糕 ， 你都不敢提离职 。
找工作本来就难 ， 女性更难 ， 已婚未孕的女性更是难上加难 。
在智联招聘2019年的《职场妈妈生存状况调查》中就说到 ，
已婚未孕的女性最悲观 ， 对升职最不抱希望 。
那可能有人说 ， 你可以结婚后快点生娃 ， 然后再重回职场 。
但职场妈妈更难当 。
孩子生完还没断奶 ， 就紧赶着回到岗位 。 （关键你想多休息几天也没有）
首先的难关就是背奶的问题 。
以前上班包里不是资料就是化妆工具 。
现在全换成了吸奶器、储奶袋、冰袋 。
（图源网络 ， 侵权删）
想专心的工作都不行 ， 因为每两个小时就得去吸奶一次 。
吸奶就得去干净隐蔽的地方 ， 最好就得有母婴室 。
但正如陈铭在《奇葩说》中所讲 ， 全国的母婴室数量少得可怜 。
北京是最多的 ， 一共三百四十一个 ， 但都设置在机场、地铁、商场附近 。
写字楼一个没有 。
所以很多职场妈妈吸奶的地方只能是厕所 。
但厕所的卫生条件很危险 ， 人来人往细菌还多 。
有的职场妈妈就会选择用衣服遮挡 ， 去相对隐蔽的地方 ， 然后叫同事站岗放哨 。
这样的状态 ， 起码要持续半年 。
如果你狠心一出月子就给孩子断奶 ， 背奶的烦恼没有了 ， 内心的愧疚上来了 。
看着孩子吃不到自己最营养丰富的母乳 ， 你会怀疑自己是不是一个合格的妈妈 。
如果这个时候投入太多的时间在工作上 ， 有的还会招来家里长辈的指指点点 。
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