招聘|研究生毕业仍逃不过“编制的诱惑”,高薪私企和稳定编制,选哪个

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招聘|研究生毕业仍逃不过“编制的诱惑”,高薪私企和稳定编制,选哪个

大多数人大学毕业后 , 就选择走出校园到社会打拼找工作;有些人为了能有更好的工作平台 , 选择考研、读博士 , 提升学历 。
但即使花费三年又三年 , 最终走出校园 , 还是要挣钱 , 还是要养家糊口 。
此时 , 留给研究生们的问题:一个高薪的私企和一个有编制的事业单位 , 你将如何选择?

学历不同 , 面对竞争时的优势也不同
无论在哪个工作招聘中 , 都存在高学历优势 。 一些公务员岗位、事业单位岗位、国企、私企等等 , 给予研究生学历人才的待遇 , 和本科学历的待遇截然不同 。
一些省份的人才引进计划中 , 也按学历划分 。 人社局会给出不同学历领取不同金额的生活补助政策 。 在人才引进的事业单位招聘计划中 , 高学历人才往往会得到比较优越和丰富的待遇 , 工资按年薪制 , 以及提供人才公寓、安家费、落户、子女入学、解决亲属工作等等 。
以上所有优待 , 都是建立在高学历的前提下 , 所以读研考编换来的优势 , 是本科没法比的 。

民企、中小型私企更倾向于招聘本科生
在很多招聘软件上 , 我们可以了解到大多数非“知名”企业招聘要求是专科文凭以上 , 而实际上招聘更倾向于本科学历 。
主要是这些民企又想要高学历 , 又难以负担研究生学历高才生应得的待遇 。
对这些民企而言 , 研究生们大多心高气傲 , 给不出满意的薪酬 , 他们根本不会到公司应聘、工作 。
确实很多研究生毕业后 , 首选投递简历的企业都是行业内顶尖的龙头企业 , 这样才不会辜负他们多深造的三

高薪私企工作VS稳定体制编制
现在年轻人定义的高薪最起码要有房有车 , 工资百万 。 这种标准全国也挑不出来多少 。
如果把条件“降低”到月薪过万 , 自己吃饱全家不饿的状态 , 最起码能在北上广深可以实现 。
我之前有一个同事 , 他月工资在1.2-1.5万之前 , 外人本以为他的生活会过很惬意、很小资 。 殊不知在北京工作的他 , 每月3500元的房租、老家的房贷一个月5000元、再加上日常开销衣食行 , 根本就攒不下钱 , 这是研究生们想要的高薪工作吗?

反之 , 如果他在老家考公务员、事业单位 , 基本工资5000元 , 车补、出差补贴、高温补贴等等各项补助 , 每月3000元不止的公积金足以为他省去大部分压力 。
单位的食堂、发放的制服每天都相当于在为他“省钱” 。
两者比较 , 屏幕前的你认为哪个生活是你想要的呢?

怎么选择才算正确?
思考职业规划
已经考上研究生的学生 , 比本科生多出三年时间选择 , 是找工作还是继续深造 , 或者考进体制
如果你就是想要一个稳定的工作 , 那么公务员、事业编再好不过;如果你想要机遇和挑战 , 那就要抓住机会给大厂投简历 , 在职场打拼 。

专业是否对口
公务员、事业编招聘不是面向所有大学专业 , 总共热门的报名专业就那几个 , 管理学、计算机、汉语言文学等等 。
当意识到自己的专业在公务员中属冷门 , 而在社会上又是热门时 , 当然要毫不犹豫地选择后者 。

虽然体制内工作 , 一直给大家“铁饭碗”“香饽饽”的印象 , 但如今的体制内工作也不好做 , 无休止的写材料、开会、加班、赶稿子等等 , 更需要注意人际关系的环境 , 会让刚上岗的新人倍感压力 , 想考公务员的你是否能适应呢?
【招聘|研究生毕业仍逃不过“编制的诱惑”,高薪私企和稳定编制,选哪个】任何事物都有两面性 , 人生就是在选择中度过 , 走好自己的路不后悔就够了 。


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