文章图片
文章图片
文章图片
大多数人大学毕业后 ， 就选择走出校园到社会打拼找工作；有些人为了能有更好的工作平台 ， 选择考研、读博士 ， 提升学历 。
但即使花费三年又三年 ， 最终走出校园 ， 还是要挣钱 ， 还是要养家糊口 。
此时 ， 留给研究生们的
学历不同 ， 面对竞争时的优势也不同
无论在哪个工作招聘中 ， 都存在高学历优势 。 一些公务员岗位、事业单位岗位、国企、私企等等 ， 给予研究生学历人才的待遇 ， 和本科学历的待遇截然不同 。
一些省份的人才引进计划中 ， 也按学历划分 。 人社局会给出不同学历领取不同金额的生活补助政策 。 在人才引进的事业单位招聘计划中 ， 高学历人才往往会得到比较优越和丰富的待遇 ， 工资按年薪制 ， 以及提供人才公寓、安家费、落户、子女入学、解决亲属工作等等 。
以上所有优待 ， 都是建立在高学历的前提下 ， 所以读研考编换来的优势 ， 是本科没法比的 。
民企、中小型私企更倾向于招聘本科生
在很多招聘软件上 ， 我们可以了解到大多数非“知名”企业招聘要求是专科文凭以上 ， 而实际上招聘更倾向于本科学历 。
主要是这些民企又想要高学历 ， 又难以负担研究生学历高才生应得的待遇 。
对这些民企而言 ， 研究生们大多心高气傲 ， 给不出满意的薪酬 ， 他们根本不会到公司应聘、工作 。
确实很多研究生毕业后 ， 首选投递简历的企业都是行业内顶尖的龙头企业 ， 这样才不会辜负他们多深造的三
高薪私企工作VS稳定体制编制
现在年轻人定义的高薪最起码要有房有车 ， 工资百万 。 这种标准全国也挑不出来多少 。
如果把条件“降低”到月薪过万 ， 自己吃饱全家不饿的状态 ， 最起码能在北上广深可以实现 。
我之前有一个同事 ， 他月工资在1.2-1.5万之前 ， 外人本以为他的生活会过
反之 ， 如果他在老家考公务员、事业单位 ， 基本工资5000元 ， 车补、出差补贴、高温补贴等等各项补助 ， 每月3000元不止的公积金足以为他省去大部分压力 。
单位的食堂、发放的制服每天都相当于在为他“省钱” 。
两者比较 ， 屏幕前的你认为哪个生活是你想要的呢？
怎么选择才算正确？
思考职业规划
已经考上研究生的学生 ， 比本科生多出三年时间选择 ， 是找工作还是继续深造 ， 或者考进
如果你就是想要一个稳定的工作 ， 那么公务员、事业编再好不过；如果你想要机遇和挑战 ， 那就要抓住机会给大厂投简历 ， 在职场打拼 。
专业是否对口
公务员、事业编招聘不是面向所有大学专业 ， 总共热门的报名专业就那几个 ， 管理学、计算机、汉语言文学等等 。
当意识到自己的专业在公务员中属冷门 ， 而在社会上又是热门时 ， 当然要毫不犹豫地选择后者 。
虽然体制内工作 ， 一直给大家“铁饭碗”“香饽饽”的印象 ， 但如今的体制内工作也不好做 ， 无休止的写材料、开会、加班、赶稿子等等 ， 更需要注意人际关系的环境 ， 会让刚上岗的新人倍感压力 ， 想考公务员的你是否能适应呢？
【招聘|研究生毕业仍逃不过“编制的诱惑”，高薪私企和稳定编制，选哪个】任何事物都有两面性 ， 人生就是在选择中度过 ， 走好自己的路不后悔就够了 。
推荐阅读
- 上海市|我，大学一毕业就失业，当杀鱼工，住地下室，为了生存放下体面
- 辅警|专科生入编入岗的好机会，“年薪制辅警”开始招聘，待遇叫人羡慕
- 工地|38%的毕业生半年内离职，设置一个成长周期，助你找到合适的职业
- 离职|新港区企业招聘啦！快来看看有没有合适你的岗位吧
- 职业教育|有“金饭碗”之称的军队文职，为何招聘遇冷，近万个名额无人报考
- 大学生|“大学生毕业后先在家啃老3年”，复旦教授奇葩言论，引大众不满
- 招聘|重点名校毕业的研究生，真实到手的薪资是多少？现实告诉你答案
- 招聘|2022中国人民银行招聘考试：专业大类怎么分？哪些专业可以报？
- 招聘|研讨会｜《输赢》将职场剧拉回现实状态
- 招聘|公务员招聘出新标准，将打破以往“年龄限制”？有人欢喜有人愁