求职|如果背调存疑会影响入职吗?

求职|如果背调存疑会影响入职吗?

背景调查亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象 , 核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法 。
【求职|如果背调存疑会影响入职吗?】这个需要候选人明确一点的就是:背景调查是为企业雇佣决策提供参考依据 , 至于企业是否录用背调存疑的候选人 , 这个需要根据企业的用人标准 。

还有就是不要触碰企业的红线 , 比如隐瞒自己的违法犯罪记录 , 这个很多的第三方背调都是可以查询到的 , 很多的企业对于存在这种行为的背调候选人都是不予录取的 。 但是如果你在面试的时候给HR坦白自己的真实情况 , 有的时候企业也会酌情考虑 , 可能还会有入职的机会 。 如果是企业背调查询到违法犯罪记录的话 , 一般都是直接拒绝了 。
现在很多的求职者为了能获得更好的岗位会美化自己的简历 , 让看起来不怎么好的一面好一点 , 这个可以有但是要有一个度 , 不能失真 。
而背景调查除了帮助企业甄选和识别候选人 , 还有就是作为参考依据 。
背调不会卡住任何一个求职者的入职 , 但是如果求职者明显存在造假行为 , 那自己也会变成入职的那一道坎儿!


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