今年年初以来 ， 大庆市人力资源服务中心以服务经济社会发展为中心 ， 在全力做好疫情防控工作的同时 ， 积极创新工作模式 ， 打出“组合拳” ， 线上+线下提升就业服务水平、扎实做好就业工作 。
据统计 ， 截至上月 ， 该中心先后举办“就业帮扶行动周”、“春之翼”、“夏之虹”、“就业援助月”定期综合招聘等89场招聘活动 。 累计参会企业超过1747家 ， 提供就业岗位数71011个 ， 达成意向性协议的求职者超过了3708人 ， 人均接受就业服务比例为21% 。
与媒体联动
【河北|89场招聘会送来岗位7万多】开辟更广就业空间
今年以来 ， 大庆市人力资源服务中心高度重视与传统媒体和融媒体的合作 ， 与大庆日报社、大庆广播电视台及其旗下纸媒、融媒等共同开展了“云招聘”、“直播招聘”、“现场招聘”等活动 。
为进一步扩大影响 ， 在举办大庆市第二届“云”招聘期间 ， 还开展了直播带岗活动 ， 现场邀请用工企业出镜宣讲 ， 以线上互动的方式进行“直播招聘” ， 实现了由现场“面对面”到线上“屏对屏”的转变 ， 场均在线观看2800余人 ， 每场直播后根据企业反馈 ， 都有大量求职者与企业线下进行对接并办理入职 。
另外 ， 还与大庆日报社联合举办了3场“赢在职场”现场招聘会 。 记者得知 ， 期间 ， 累计吸引全市300多家用工企业到会 ， 提供就业岗位3000多个 ， 现场达成就业意向协议的求职者不在少数 。
扩大覆盖面
使求职者就地就近就业
今年 ， 市人力资源服务中心联合社保中心面向企业发出邀请函 ， 组建了企业微信招聘联络群 ， 在群内24小时收集企业出现的用工缺口 。 目前 ， 这一微信群内的企业总数多达600余家 ， 自7月建群以来总计收集岗位信息5000余个 。 还与就业中心合作 ， 定期将人力资源服务中心多渠道收集掌握的企业用工信息 ， 推送至全市1400多个就业微信群以及市内各个社区群内 ， 推动求职人员就地就近就业 。
相关负责人称 ， 在扎实做好就业工作过程中 ， 中心还重点面向就业困难群体和招聘困难企业 ， 举办了专项专场帮扶活动 ， 扩大岗位供给 ， 促进重点群体就业 。 例如 ， 单独或联合高校、市有关部门 ， 集中为我市高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工等重点群体搭建对接平台 ， 举办专场招聘会20场 ， 吸引了各类用人单位共计267家 ， 面向社会提供有效就业岗位10984个 ， 400余人达成了就业意向 。 与驻庆高校合作举办9场毕业生双选会 ， 共带领151家企业走进校园 ， 为毕业生提供2304个岗位信息 ， 达成意向性协议160人 。 另外 ， 先后为大庆沃尔沃、为京北方公司、肇州县禾丰集团开展了多场次的招聘、推介、信息发布等活动 ， 协助企业招聘人才 。
精准推送
助力求职者就业
在为广大求职者和用工单位搭建对接平台的基础上 ， 该中心还不遗余力地开展精准推送和一对一职业介绍服务 ， 助力求职者就业 。
该中心将“规范化”“个性化”“定制化”作为职业介绍工作的新方向 ， 坚持通过高校毕业生就业工作群 ， 每月筛选适合高校毕业的优质岗位信息 ， 向各驻庆高校就业部门推送 ， 已先后推送优质岗位信息9次 ， 涉及312家企业 ， 1824个岗位;同时 ， 建设了求职人才库和驻庆高层次人才信息库;另外 ， 根据毕业生报到台账 ， 人工筛选有求职意愿的毕业生和适合毕业生的岗位 ， 进行“个性化”岗位推送服务 ， 推荐成功后电话回访入职情况 ， 截至目前 ， 已经成功联系求职者4739人 ， 人职匹配成功率约为6% 。
文/摄 记者 李慧呈
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