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在2021年快接近尾声时 ， 王牌IP《令人心动的offer》第三季上线腾讯视频 。 两年前 ， 《令人心动的offer》第一季的爆红让职场观察类真人秀成为了题材热点 。 而在市场逐步归于冷静后 ， 《令人心动的offer》宣布第三季变为“医学季”的消息再一次引起了全网热议 。
医生的职业具有天然的神圣性与使命感 ， 不太利于进行综艺化的情节设计 。 同时 ， 受疫情的影响 ， 目前整个社会环境对于医疗行业也十分敏感 。 因此 ， 在这样的大背景下 ， 《令人心动的offer》第三季的制作可以称得上是一次刀尖上的舞蹈 。 而幸运的是 ， 从官宣时的备受质疑到开播后的好评如潮 ， 《令人心动的offer》医学季走好了这一步险棋 。
弱化学历标签 ， 强调自我蜕变
“学历”是《令人心动的offer》第三季官宣后讨论度最高的话题 。 医生是一个经不起试错的职业 ， 且浙大二院作为享誉全国的顶级医院 ， 每年可以获得offer的应届生寥寥无几 ， 若想仅通过一档节目获此良机 ， 所有的医学生们必定要经受观众们的高标准严要求 。
而另一方面 ， 出于真人秀制作的考量 ， 《令人心动的offer》无法仅选取象牙塔顶尖的医学生 。 于是 ， 在初期的设定上 ， 从专业化到大众化就面临了十分难以把控的天然矛盾 。 但因祸得福 ， 这样矛盾反倒成就了《令人心动的offer》这一季的成功 。
受限于医院体制 ， 本季不再直接提供offer ， 而是给予优秀医学生们2-3个浙大二院的面试名额 。 当“去”和“留”不再有明确的区分 ， 观众们在一开始观看时便得以跳出“评判”的思维 ， 以更平和的心态了解医学生 。
同时 ， 在制作中 ， 我们也能明显感觉到 ， 本季《令人心动的offer》从未以“学历”作为任何一位医学生的标签 ， 即使是在面试环节中 ， 提及学历的内容也少之又少 。 正如陶勇医生不断强调的一般 ， 医院只是起点 ， 医生是一个需要终生学习的职业 。 《令人心动的offer》医学季准确地抓住了这一点 ， 将重点放在了用学习提升未来的能力 ， 而非用工作证明现有的能力 。
除此之外 ， 《令人心动的offer》并没有刻板地将不同学龄、不同学历的
例如 ， 科研能力极强却缺乏临床经验 ， 性格内向的刘畅；临床经验丰富、沉着冷静但有些缺乏温情的张洽；初试第一名但却稚气未脱 ， 嘴比
“学历”不是统一的起点 ， “offer”也非最终的结局 ， 《令人心动的offer》第三季跳出了竞技的框架 ， 越来越关注对独立个体的描绘 ， 跟随医学生们开启他们交错却又独特的医学故事 。
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