令人心动的offer|《令人心动的offer》医学季:最特别、最窝心的一次职场观察( 二 )



一组每一位成员都值得被探讨的观察团
面对职场观察类节目 , 我们一直在强调嘉宾与题材的适配程度 , 而这一次 , 毛不易和周深的精彩表现正是证明了题材适配嘉宾所能带来的共情价值 。 面对医学生的学业压力 , 曾有过一年牙医学习经验的周深能很切实地理解到医学生背后的付出 , 在发言时能更容易站在医学生的立场上与之共情 。 而毕业于护理专业 , 甚至和张洽是校友的毛不易 , 更是在医学生进入手术室时 , 就会不由自主地与医学生们同步“消毒” 。

虽然职场观察类节目众多 , 但由于职业的壁垒 , 多数观察团的成员们在实际观察中其实很难真正感同身受 , 因此其情绪表达极为单一 , 几乎只有开心、紧张、落泪等模式化的反应 。 而面对熟悉的领域 , 曾有过相关经历的嘉宾们则能体会到并展现出更为复杂且具体的反应 , 他们充当着情绪的接收者 , 用自己的reaction实时传达着被观察者的感受 , 而这是来自其他领域 , 只能隔岸观火的观察团成员们所无法给予的情感的魅力 。
而本季观察团中 , 与此略显对立的 , 经受了些许质疑的易立竞则为我们展现出了观察类节目嘉宾的另一个角色定位 。 除了以共情能力与情感的释放程度作为观察团嘉宾的评判标准外 , 在观察团中或许我们也需要一个能与人共情却又不失客观、冷静的角色来增强节目的层次性 , 让情绪内在的观点更有深度与辩证性 。

而相较而言 , 胡海泉则是观察团中定位较为别扭的一位 。 基于胡海泉作为老板的第二层身份 , 我们能理解到导演组的用意所在 。 但医生始终是一个较为特殊的职业 , 并且《令人心动的offer》在节目中重点传达地也是一种“老师与学生”之间教诲与传承的情感 , 让胡海泉基于领导的定位 , 从上下级相处的角度进行判断 , 在一定程度上偏离了节目的主旨 , 造成了观点的错位 。

这样的“错位”同样也发生在本季的主持人孟非身上 。 对于观察类节目的主持人来说 , 了解每一位观察团的成员的经历与性格才是调动全场的重中之重 , 哪一位成员的经历或性格适配于对哪一个话题发表观点 , 如何激发或是利用其它成员的发言去建立更深一层次的讨论 , 自然流畅但却主次分明地进行流程的引导与把控是一门独属于观察团主持人的学问 。

【令人心动的offer|《令人心动的offer》医学季:最特别、最窝心的一次职场观察】因此 , 在本季的节目中 , 嘉宾们的发言较为分散 , 每个人均有各自的观点 , 但却没能通过主持人作为纽带 , 将观点以层层递进的逻辑统一在一起 。 同时 , 孟非也未能起到对嘉宾的观点进一步深化与总结的作用 , 导致观察团整体的内容输出较为平面、浅显 。 虽然 , 节目还设置了辅助主持人张纯烨以调动情绪 , 但显然 , 张纯烨的出现并未在本质上解决孟非所存在的问题 。
当然 , 幸运的是 , 陶勇医生的出现作为本季观察团最大的惊喜在一定程度上弥补了观点输出的不足 。 虽然 , 在此前的多部职场观察类真人秀中 , 也有不少专业领域的嘉宾以观察团的身份出现 , 但陶勇是唯一一位既保证了领域专业性又打破了领域专业性的嘉宾 。

在观察团中 , 陶勇在解答专业问题之余 , 时常是以医者的身份站在整个医学领域、医患关系、甚至是医疗的未来提出深层次的理解 , 基于老师的身份 , 陶勇也给出了几乎所有年轻人都能予以反思的建议 。 不可替代性的专业背景、远超明星观察员的宏大格局 , 如何寻找或是培养出陶勇医生这样的专业领域嘉宾 , 将会是未来打造观察团的一大核心竞争力 。

打造人物群像 , 拓展叙事格局
毫不夸张地说 , 《令人心动的offer》第三季将会成为未来职场观察类真人秀节目制作模式的一次重要拐点 。 虽然整体来看 , 第三季在模式、环节设定上均未进行较大改动 , 但若仔细对其中的情节进行 , 我们会发现 , 《令人心动的offer》第三季远远超乎了此前职场观察类真人秀所能呈现的叙事格局 。
《令人心动的offer》第三季的故事围绕6位实习生展开 , 而跟随着实习生的实习历程 , 从负责带教的医生到护士、患者 , 一个对医院甚至于医疗行业全景式的记录 , 仿佛也徐徐展现在了观众面前 。

首先 , 《令人心动的offer》第三季在医学生与带教医生的刻画层面进行了纵向的延展 。 从实习医学生、主治医师、主任医师、主任医师的老师 , 节目展现了从医者


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