令人心动的offer|《令人心动的offer》医学季:最特别、最窝心的一次职场观察( 三 )

代际间的相处过程与背后的传承 。
严主任在查房点学生提问学生时 , 明明是带教老师的主治医师周东锴也会被冷不丁地抽查 。 教师节当天 , 各个科室的学生们为各自老师鲜花 , 而老师们也要赶去祝福自己的老师 。 区别于职场上下级的关系 , 这样终生学习的师生关系 , 让人物之间的连接更加有趣、紧密 , 也让情感加深了厚度 。
而赚取观众泪点最多的 , 拒绝抢救的阿姨、独自做手术的女孩也组成了医院中的人间百态 。 教师节时 , 林艳医生带领刘畅、高尚为患者送花 , 教导学生们要将患者也当做医生最好的老师 。 而在现实中 , 患者也同样是呈现医生意义所在的最重要的载体 。 《令人心动的offer》在保证病人隐私的同时 , 温柔、克制地讲述了一个个温情的医患故事 , 让节目具备了其他题材所无法代替的生命的温度 。

而同时 , 在回访患者、小组研究汇报的情节中 , 《令人心动的offer》也通过医学生们的思考将镜头聚焦在了很多医疗与社会 , 与未来的思辨当中 。 当疾病痊愈后 , 心中的结 , 人们偏见的结如何去除?罕见病是否应当被重视被研究?诸如此类的 , 观众甚至于参与节目的医学生都未曾深入思考过的问题通过《令人心动的offer》得以被更多人所关注 。
从情感 , 到温度 , 再到思考;从传承、到守护、到探索;多重意义的结合 , 让一部职场类观察真人秀具备了纪录片般的重量 。
《令人心动的offer》第三季是但又不仅仅是一场职场观察 , 而或许一档职场观察本就无需被“职场”所束缚 。 除了引发共鸣的情绪价值 , 职场法则的借鉴意义 , 《令人心动的offer》第三季告诉了我们 , 职场观察类真人秀还有着太多可以挖掘的宝藏 。


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