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保监会|2022年银保监会招聘考试：银保监会面试真题及解析，收藏学习！

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保监会|2022年银保监会招聘考试：银保监会面试真题及解析，收藏学习！

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2022年银保监笔试已结束 ， 走过了“千军万马过独木桥”的笔试 ， 接下来就是“一着不慎 ， 满盘皆输”的面试 ， 和安徽时代顾邦一起来看看你的答题水平吧~
【保监会|2022年银保监会招聘考试：银保监会面试真题及解析，收藏学习！】
1.现在人工智能发展迅速 ， Google 阿法狗打败了柯洁 ， 有人认为人工智能会全面取代人类 ， 谈谈你对这种观点的看法 。 你觉得人工智能能否替代银行的人员？（2018 年3月17日上午银保监会面试真题）
【参考答案】
人工智能已经逐渐走进我们的生活 ， 给我们的生活和工作带来很多积极的变化 ， 也引发了我们对人工智能的而思考 ， 很多人担心人工智能会全面取代人类 ， 我认为这是这种想法是过分忧虑 ， 就目前来看人工智能还只是工具不是威胁 ， 我们应当看到 AI 的光明前景 ， 让 AI 更好的为人类服务 。
Google 的阿法狗打败了柯洁确实展现了人工智能在记忆力和计算方面优于人脑 ， 但不等于人工智能可以完全代替人类 ， 人脑是个复杂的系统 ， 不是简单的计算机程序可以取代的 ， 记忆和计算不是人脑的强项 ， 但人脑的情感、想象力人工智能是无法取代的 。 所以我们无需过分担心人工智能会取代人类 ， 反而应该思考如何更好的利用人工智能为人类服务 。
目前人工智能广泛的运用到我们的生活中 ， 不论是狗年春晚上无人车、无人船、无人机的惊艳表演 ， 还是自动驾驶、人脸识别、语音识别、智能医疗等各类人工智能技术在日常生活中得到越发广泛的应用 。 都证明了人工智能可以给我带来更多便利和实惠 。 从短期来看人工智能大力发展取代人力后会造成部分人的失业 ， 但从长远来看会解放人力 ， 让人们腾出手来去做更多有意义的事情 。 同时人工智能的发展也会产生一些符合发展趋势的新兴就业岗位 ， 在变革中更好的解决就业问题 。
我们应当更加理性的认识人工智能 ， 积极思考如何与之共生、共存 。 一些业内人士纷纷表示 AI 的发展还面临诸多问题 ， 例如 ， 缺少重大原创成果、缺乏系统的超前研发布局、人工智能尖端人才远远不能满足需求、政策法规和标准体系欠缺等 。 因此 ， 想要 AI 更好更快的发展我们必须积极解决上述问题 ， 具体来说可以做如下努力：
第一 ， 积极完善关于 AI 的政策法规和标准体系 ， 保障 AI 的在一个有标准可遵循、有政策来扶持的环境中成长；
第二 ， 培育一个重视原创、保护知识产权、鼓励创新的社会环境 ， 激发创造者的热情 ， 促进 AI 技术的进一步发展；
第三 ， 大力培养 AI 所需要的人才 ， 鼓励优秀人才积极从事工作 AI 行业 ， 不仅是学校教育要重视新兴高科技人才的培养 ， 企业也要重视研发型人才 ， 为其提供更好的发展平台和有优的待遇；
第二问：
在未来人工智能也许会改变银行存在的形态 ， 但不会取代银行 。 人工只智能可以完成银行中的部分工作 ， 到时候银行可能不需要客服中心、分行、销售团队、IT 等部门 。 由实体银行转变成“无形”银行 。 人工智能可以解放一部分基础的银行从业人员 ， 但不可能取代所有的银行人 。
这种转变是一把双刃剑 ， 一方面 ， 会让银行焕发出新活力 ， 可以在完成自己传统业务的基础上 ， 大幅度提高金融服务品质 ， 创新金融产品 。 另一方面 ， 对银行从业人员提出了更高要求、对银行业监管也提出更大挑战 。
就目前人工智能的发展现状 ， 以及银行在技术研发方面的投入 ， 银行的人工智能时代才刚刚起步 。 尽管如此 ， 我们也要作好迎接银行人工智能时代的准备：转变思维、加大技术投入 ， 优化人才储备、强化监管等 。
2.有人说 ， “能够到达金字塔顶端的动物有两种一是老鹰 ， 二是蜗牛” 。 请结合工作与以往经验谈谈认识 。 （2018 年 3 月 17 日下午银保监会面试真题）


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