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军队文职的优势自然不用多说 ， 大学生所向往的“钱多、活少、离家近”的梦想 都可以在这里得到体现 。
但当学生“勇敢地”翻看报名信息时 ， 蓦然发现 ， 原来我们不配报名 ， 光是“性别”就成硬伤 。
2022年军队文职开始招聘 ， 共招录25616人 ， 但为啥男生岗位这么多随着毕业生对“编制岗位”的情有独钟 ， 凡事带编稳定的工作 ， 都能让人眼前一亮 ， 而2022年的军队文职也迎来招聘 ， 怎能不引起应届毕业生的注意 。
说起军队文职 ， 相信大家并不陌生 ， 但具体要求 ， 大部分人都是模棱两可 。 通常来说 ， 军队文职的工作找的是能加班、愿意干活的人 ， 毕竟在军队工作 ， 轻松只是想想而已 。
但薪资待遇着实让人羡慕 ， 文职人员在实习期间 ， 收入在7000元以上 ， 转正之后超9000元应该没啥问题 ， 学历和岗位不同 ， 工资标准自然也不同 。
其中北京和上海地区的住房补贴也很高 ， 可惜的是军队文职没有“年终奖”这么一说 ， 但部队有13薪一说 ， 就是多发一个月工资 。
有一些上岸的学长说文职和事业单位差不多 ， 也是有编制的 ， 只不过是“文职编制” ， 只要认真工作 ， 没人会无缘无故开除你 。
这样让人羡慕的岗位 ， 又有谁不愿意“冲一冲”呢？但打开招聘信息后 ， 可能会让很多人大失所望 ， 在2022年的军队文职招聘中 ， 形势不容乐观 ， 一共招聘25616人 。
相比于前几年来看 ， 2022年的招录数据有一定的下调 ， 但其中六个省市有了明显涨幅 ， 特别是重庆 ， 上涨最为明显 。
除此之外 ， 军队文职可能更倾向于本科生 ， 在招录中占比64% ， 招聘要求虽是如此 ， 但在具体录用上 ， 就不一定了 ， 可能硕士和博士更占优势 。 再来看此次招聘的院校要求 ， 很多岗位都要求985或211院校的学生 。
然而更引人注目的是军队文职在招聘中的“性别”要求 ， 让很多女生望而却步 ， 直接卡在报名资格之外 。
在性别分布上 ， 不限性别的岗位一共有5315个 ， 明确要求男性的岗位共计14397个 ， 明确要求女性的岗位只有363个 ， 男性基本以“压倒性”的优势成为了优势者 。
看到这样的招聘信息 ， 让人想起了人生中残酷的谎言：军队文职适合女性报考 ， 明明招聘中更多岗位要求男生 ， 怎么就适合女生了？
有些大学生怎么也想不通 ， 一个文职工作 ， 为啥男生岗位这么多？其实我觉得 ， 可以从两方面进行分析 。
一方面是军队文职的工作环境 ， 带有“部队”的工作 ， 往往比例很悬殊 ， 在这种环境下 ， 女生确实不占优势 。
即使是文职工作 ， 招过来的大学生也可能被分配到比较艰苦的基层工作 ， 而这些地方可能更适合男生 。
另一方面 ， 女性承担结婚生子等事项 ， 因此假期会比男生多不少 。 虽然军队文职针对女性的婚假和产假都有很优厚的待遇 ， 可考虑到工作岗位不能长时间缺人 ， 因此 ， 男生在这一方面的优势更大 。
【大学|2022年军队文职开始招聘，共招录25616人，但为啥男生岗位这么多】总而言之 ， 女生比男生在备考军队文职方面 ， 会更艰辛 ， 竞争也会更激烈 ， 上岸的几率也比较小 ， 面对这种情况 ， 女大学生还需要慎重选择 。
写在最后：2022年军队文职开始招聘 ， 共招录25616人 ， 但为啥男生岗位这么多？从我们的分析来看 ， 其实可以理解岗位招聘也有自己的想法 。
换个思路来看 ， 军队文职虽然上岸难度比公务员小一些 ， 但随着人们对文职的认知越来越高 ， 使得竞争越来越激烈 ， 以前本科生就行 ， 现在是985或211 ， 甚至是硕士和博士以上的学历才可以报考 。
这无疑给未来的学生敲响了警钟 ， 想求一份稳定的工作 ， 可能要从高考开始努力 ， 它虽然决定不了你的未来 ， 却能奠定你的“出身” 。
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