|为何感觉职场40岁以上女性越来越少？也许这只是你的错觉
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【|为何感觉职场40岁以上女性越来越少？也许这只是你的错觉】梅姐今年42岁 ， 前阵子她刚从一家外企酒店公司辞职出来 ， 希望寻求一份新的工作 。
但是求职面试了好几次 ， 均以失败结束 。 这让梅姐非常挫败 ， 毕竟自己还是做过酒店经理这样的管理岗位的 ， 应聘单位为何就看不上她呢？
其中有一家公司的面试官比较直接 ， 告诉梅姐说她的年龄过了40岁 ， 而他们公司里头几乎没有40岁以上的女性 。
梅姐觉得这样的理由很难接受 ， 难道职场上40岁以上的女性真的越来越少了吗？
她希望听听我的建议 ， 对此我谈了个人的几点看法 。
一、40岁以上的女性从事管理工作较多在各大公司的管理岗位上 ， 40岁以上中年女性倒真不少 。
我以前曾经在一家国企工作过 ， 那时候公司中层里头 ， 40%是女性担任 ， 而基本的年龄也均过了40岁 。
但是基层岗位上 ， 用人单位更倾向于录用年轻一些的女性 。
道理也很简单 ， 年轻女孩子往往更有活力 ， 也没有较多的家庭负担 ， 甚至目前都还是单身的状态 。
而年轻的女性在公司时间久了以后 ， 也都会争取往管理岗位去发展 。
毕竟在基层岗位上 ， 工作更辛苦 ， 对比男同事们也没有体力和精力上的优势 。
所以在不少企业中 ， 你会在管理岗位上看到中年女性的身影 。
二、40岁以上的女性可能在家做全职太太我身边有不少过了40岁的中年女性 ， 到了这个年龄后并没有继续留在企业上班 ， 而是在家做起了全职太太 。
比如我的表嫂 ， 40岁不到就已辞职在家 。 她的工作就是自由职业 ， 炒炒股票并做做微商 。
为什么女性40岁以后会有辞职在家的想法呢？
首先 ， 40多岁的中年女性可能在职场没有太大的竞争优势 ， 即使留在企业工作 ， 赚到的收入也和在家自由职业差不多 。
其次 ， 家中另一半的收入状况不错 ， 一个人在外赚钱就可以养家糊口 。 客观上 ， 也不需要女人继续拼搏事业 。
最后 ， 还有的女性是为了孩子的陪读问题而选择放弃事业 ， 尤其是孩子中考、高考的情况下 ， 有家长的陪伴是不错的环境条件 。
三、有些中年女性保养得比较好 ， 看不出年纪还有种比较特殊的情况 ， 就是这部分中年女性保养得比较好 ， 明明过了40岁的年纪 ， 看起来却还像是30岁左右 。
当一个公司的中年女性都比较年轻化的时候 ， 一眼望去 ， 你似乎感觉没有40岁以上女性的存在 。
可真的看到这家公司的人员信息以后 ， 你才意识到只是看起来那么年轻而已 ， 并不是真的不存在 。
举个例子 ， 我以前在事务所工作过好多年 ， 我们那时候的中年女同事都比较偏瘦 ， 看上去总是更加年轻的感觉 。
外部有客户单位过来 ， 总是夸奖我们的员工年纪较轻 ， 甚至听到一位女领导介绍自己41岁的时候完全不相信 ， 客户真以为我们领导只有35岁左右 。
写在最后40岁以上的职场女性 ， 总体数量而言可能低于男性 。
但是在许多行业 ， 她们仍然是企业中的中流砥柱 。 所以 ， 你看到的少也许并不是真的少 ， 对这个群体我们也应该给予足够的尊重 。
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