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每年八九月份 ， 都属于毕业热潮期 。 这个时候有大量大学毕业生步入社会 ， 想要找到理想的工作 。 事实上很多学生在还没有进入大四前 ， 就已经开始着手找工作 。
这个时候很多学生面对校招和社招的信息 ， 就会觉得有些迷茫 。 应届生在找工作时 ， 是应该走校招还是社招？
大学毕业生走“校招”还是“社招”？两者区别不小 ， 要注意区分
校招和社招：校招指的是校园内部招聘 ， 一些企业会和学校进行合作 ， 在学校开展宣讲会 ， 希望借此招到优秀的学生 。
社招则不是如此 ， 社招指的是社会招聘 ， 学生需要去往人才市场、招聘网站或企业官方网站 ， 投递简历 ， 通过面试、应聘来获得理想的工作机会 。 这两者相比 ， 存在很多不同 。
校招的优劣势：相比来说 ， 校招提供给学生机会并不算特别多 ， 学生选择性并没有那么强 。 这是校招的劣势 ， 每年通过校招找到工作的学生只是少数 。
不过校招安全指数很高 ， 没有什么被骗的风险 。 学校已经做好了审核工作 ， 学生不必担心会在找工作过程中跳入一些“坑” 。
社招的优劣势：同样 ， 社招也有自己的优势和劣势 。 社招主要优势就是学生选择多 ， 在林林总总的就业市场上 ， 总能找到真正适合自己的职位 。
问题也非常明显 ， 就业市场鱼龙混杂 ， 如果学生不懂得分辨 ， 很容易落入一些陷阱 。 尤其是一些没有名气的小企业 ， 特别容易出现这类问题 。
应届生在找工作时 ， 需注意哪些问题？
在找工作时 ， 应届生一定要提高警惕 ， 避免上当受骗 。 学生刚刚从学校里走出来 ， 没有什么社会经验 ， 面对人和事物还是比较单纯 。
一些不法分子就瞄准了着急找工作的应届生 ， 以各种方式骗取他们的钱财 ， 甚至威胁到他们的人身安全 。 希望应届生提起注意 ， 天上没有掉馅饼的好事 。 在找工作过程中 ， 如果遇到对方要求付钱的情况 ， 一定要保持高度警惕 。
一些应届生在找工作时 ， 有眼高手低的问题 。 具体来说 ， 就是目前自己的能力还不是很大 ， 但却对工作挑三拣四 。 即使是步入工作岗位 ， 也会好高骛远 ， 不愿意踏踏实实地做事情 。
这样的心态其实很不好 ， 应届毕业生本身就缺乏工作经验 ， 工作经验必须要在实践过程中获得 。 大家需要珍惜来之不易的工作机会 ， 做好自己应该做的事 ， 而不是患得患失 。
虽然现在就业形势并不是很好 ， 但应届生还是应该从自己的专业入手 ， 尽量找和自己专业相关的工作 。 大学四年时间 ， 学生得到了专业的培养 ， 如果轻易放弃 ， 显然非常不划算 。
找和专业对口的岗位 ， 也更能适应自己的岗位 ， 尽快积累相关经验 。 除非学生自身是非常不喜欢自己的专业 ， 否则没有轻易放弃的理由 。
第一份工作 ， 对学生来说有哪些重要意义？
大家第一份工作有着非常重要的意义 ， 首先就是能在目前的工作岗位上 ， 积累工作经验 ， 为以后晋升或跳槽做准备 。
如果学生入职的不是什么铁饭碗 ， 那么以后的“华丽转变”是必须要经过的一步 ， 那么目前的工作就相当于一个良好的跳板 。 必须胜任目前的工作 ， 才有资格完成更好的蜕变 。
如果学生第一份工作并不理想 ， 没有办法锻炼学生自身能力 ， 或没有给学生带来一些积极的影响 ， 那么学生自己也很难快速地完成 ， 从学生到职场人的转变 。
很多学生在毕业之后很长一段时间里 ， 都没有办法适应自己的工作 ， 也不愿意接受自己已经步入社会的现实 ， 依然把自己当成是学生甚至是孩子 。 这样的心态很不成熟 ， 对未来发展也没有太大帮助 。
大学应届毕业生在找工作时 ， 需要积极拓展自己的就业面 。 其实不管是校招还是社招 ， 都能给学生提供一些好的机会 。 学生自己则需要认真分辨工作岗位 ， 不要轻易掉入就业陷阱 。
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