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总经理偷偷把我叫到办公室 ， 跟我说：我知道让你当副主任有点委屈 ， 这样吧 ， 你和丽雅拿一样的工资 ， 都是2万一个月 ， 策划部还是你实际掌管 。
我才不会做他们的炮灰 ， 直接一招 ， 让总经理后悔莫及 。
我叫周强 ， 这是半年前的事情了 ， 是我上一家公司的一件事情 。
我在上一家公司做了三年多时间 ， 是营销策划部的骨干力量 。
半年前的时候 ， 前任主任离职 ， 大家都认为我是最好的继任者 ， 甚至有些同事就私下里要让我请客了 ， 我也觉得 ， 就是轮也该轮到我了 。
没有想到 ， 公司最后公布的结果 ， 竟然是孙丽雅 。
她是什么情况呢？比我晚到公司一年 ， 就是人长得漂亮 ， 尤其是嘴巴 ， 那是特别的会说 ， 对公司领导、客户还特别会发嗲 ， 但她的能力确实比较一般 。
可是不久 ， 我就发现一个特别奇怪的现象：
每次有好一点的项目 ， 主任都会让我跟孙丽雅一组 ， 有时还会强调 ， 孙丽雅是副组长 。 一些同事也对此颇有微词 。
有时总经理会刻意说明：“这个项目 ， 项目组的创意和执行都非常到位 ， 这是大家共同的努力 ， 孙丽雅能够快速成长 ， 大家也要向她学习 。 ”
这关她什么事啊？总经理的这种刻意“栽培” ， 慢慢找出了根源 ， 有同事说看到孙丽雅和总经理偷偷的约会 ， 我对这倒没有多想 ， 只是想自己就是靠实力 ， 群众的眼睛是雪亮的 。
【职场故事|总经理假公济私，提拔女同事上位，我直接一招让他后悔莫及】
所以前主任离职的时候 ， 我还跟家人说 ， 我要升职了 ， 就等着祝贺吧 。 没想到 ， 很快就被打脸了 。
公布孙丽雅是新主任后 ， 在策划部引起了很大的震动 。 总经理赶快把我叫到他的办公室 ， 跟我说了一番难以自圆其说的话：“阿强 ， 把孙丽雅提起来呢 ， 可能确实让你感觉有点委屈 ， 我只是想给新人一个机会 。 当然 ， 你的能力在那里放着 ， 你就先委屈一下 ， 做个副主任吧 ， 你的工资和待遇 ， 和孙丽雅一样 ， 都是2万块钱一个月 ， 实际上还是你实际掌控 。 ”
我心里想：这样的话 ， 也能说得出来吗？自己都不能自圆其说 。 我也没有揭穿他 ， 但我已经做了一个决定 ， 就是要让他接受一点教训 。
当时我就没有说什么 ， 只是在听他说 ， 他的嘴脸让我感到恶心 。 后来 ， 我基本上都没有表现出反常的样子 ， 孙丽雅对我也很客气 ， 我知道她在想什么 。
有一个项目 ， 沟通过几次 ， 他们对于我的初步方案及基本构想都非常满意 ， 就在快要签约的时候 ， 我提出了离职 ， 总经理跟我谈过几次 ， 我没有答应他 。
最后 ， 总经理还提了一个方案 ， 只要把这个项目拿下来 ， 就给我10万块的奖金 。 这个项目对于公司还是蛮重要的 ， 是公司一直想拿下的对象 。
我摊了一下手 ， 说自己已经准备好出去旅游的机票 ， 要好好地放松一下了 。
老板气得脸像猪肝一样 ， 我有一种莫名的爽快 。
后来有朋友说 ， 我当时就应该先把奖金拿到手的 ， 还有要把他和孙丽雅的问题 ， 捅给他爱人 ， 但我想：能证实自己的价值就可以了 ， 其他的事情嘛 ， 就让他们去静待时间来给出结果吧 。
职场观点：
你还是一个善良的人 ， 是会有好报的 。
1-如果领导不给你岗位 ， 但给你相应的工资 ， 让你承担更多工作 ， 你会怎么做？我的建议是不要轻易地答应 。
1-1、你随时可能会被拿出来 ， 背黑锅 ， 毕竟公开场合里 ， 公司给予了你特殊的待遇；
1-2、你的履历上 ， 不会有正职的经历：这一点比你拿多少工资 ， 还要重要 ， 毕竟你每一步都只是在为下一步积攒职场竞争力而已；
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