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【职业规划|人生的三个十五年,你在哪里?建筑师职业规划的三大优势策略!】不管你喜不喜欢 , 工作占据了你生活的大部分时间 。 我们花在工作上的时间肯定比睡觉时间多 , 也比花时间与家人和伴侣在一起 。 然而 , 荟牛网告诉我们对工作生活的理解是非常模糊的 。 即便是才华横溢、聪明伶俐的人 , 在面对工作转型和职业规划时也会感到困惑和沮丧 。
最大的关键是大家还没搞清楚 。 职业是一场40年的马拉松 , 但大家都用冲刺的方式冲刺 , 失去动力 , 错失良机 。
职业规划就像建立一个品牌 。 您不仅需要高品质的产品 , 更需要与时俱进的能力 , 拥有不断塑造和革新的信念和主张 。“长尾生涯”的概念从长跑的角度出发 , 把握20-60岁之间工作积累的关键点 , 涵盖人生不同阶段的需求 。
3个主要的职业阶段 , 每个阶段都有不同的优势策略
职业生涯分为三个主要阶段 , 每个阶段大约15年 , 每个阶段都有不同的优势策略 。
第一阶段:聚精会神 , 踏出稳健的第一步
第二阶段:专注于自己的优势和热情 , 达到顶峰
第三阶段:以新生的态度迎接新的挑战 , 让事业的成功传承下去
第一阶段:踏出稳健的第一步
在职业生涯的前15年 , 我们必须为接下来的两个阶段打好基础 。 在第一阶段 , 不仅要保持耐心 , 还要采取行动为未来铺路 。
这是加入战斗的最佳时机 , 发现自己擅长和热爱的事情 , 并尽早建立良好的工作习惯 。 最重要的是 , 现在是你积累动力的时候了 。 大多数人没有尽快发展技能、积累经验和建立联系 。 结果 , 他们在开始玩乐和收获之前就失去了动力 。 同时 , 尝试检查自己的缺点 。
“学习”远比“成功”重要 。 只要你能从这些经验中吸取教训 , 并将它们应用在未来成功的道路上 , 有时候失败并不是什么大不了的事 。
第二阶段:聚焦自身优势 , 登顶
试着找到你擅长、热爱和公认的能力的交集 。
第二阶段 , 进入行业15年左右 , 你会清楚地知道自己的最佳落脚点 , 设定长期目标 , 专注于自己的优势 , 努力脱颖而出 , 不断督促自己提升自己的核心能力 。 这个时候 , 你的弱点是很难弥补的 , 所以还是专注于你的长处比较好 。
与能力互补的人一起工作 , 让他们做你做不到的事情 。 任何杰出的领导者都不会主宰全局 。 如果你擅长整合策略和洞察情况 , 你身边可能需要一个运营和销售的高手;如果你擅长处理行政业务 , 你的团队需要更有创造力和远见的人;如果你是传播专家 , 努力成为公司最好的代言人;如果您是谈判专家 , 协调公司面临的困难 , 展现高超的整合能力;如果你是一个高效的活动家 , 你应该为自己感到自豪 。
勇于面对自己的缺点 , 分配自己不擅长的任务 , 把大部分时间都花在展示自己的优势上 。
第三阶段:转移焦点 , 传火 。
按照惯例 , 事业的后期往往会在急流中退却 , 甚至更糟的是 , 以挫折和凄凉为收场 。 但在我看来 , 职业生涯的第三阶段更令人满意和耐人寻味 , 但拥有正确的想法、期望和准备是不可或缺的要素 。
第三阶段的首要目标是“传递火种” , 结束员工继任计划的无休止循环 , 从领导者角色转变为顾问或贡献者 , 就像从学生转变为教师 , 顾问转变为顾问一样 , 领导者之间的身份转变成为重要的贡献者 。
如果你想在职业生涯的第三阶段保持工作效率 , 你必须以新生的态度面对挑战 , 不断提升自己 。 过去被重视的东西 , 只是因为它们在一定程度上反映了当时的条件和挑战 。 如果你时不时增加知识 , 跟上时代 , 不要指望有人听你的 , 更别说雇佣你了 。 与时俱进在第三阶段占有相当重要的地位 。
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