|不会演讲,如何在职场中晋升?不适用木桶理论,要注意扬长避短!

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|不会演讲,如何在职场中晋升?不适用木桶理论,要注意扬长避短!
【|不会演讲,如何在职场中晋升?不适用木桶理论,要注意扬长避短!】|不会演讲,如何在职场中晋升?不适用木桶理论,要注意扬长避短!
|不会演讲,如何在职场中晋升?不适用木桶理论,要注意扬长避短!
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不会演讲 , 如何在职场中晋升?能说会道 , 善于演讲属于一个人的能力 , 但却不是一个人的全部能力 , 很多人并不是天生的演讲家 , 照样在职场当真平步青云!

在职场当中工作的时候 , 能说会道是本身 , 不太善于表达也不算缺点 , 关键在于要有自己的特长 , 不要相信所谓的木桶理论 , 好像一个人只有全面发展才好 , 其实大部分普通人 , 有一个木板很长 , 就已经非常不错了!


一、能说会道是本事 , 但是需要基础工作的职场 , 不然就是绣花枕头
一个人如果在职场当中工作的时候 , 演讲能力比较强 , 这确实是他的优势 , 因为一个人演讲能力比较强 , 他的感染力就比较强 , 对于一个事情 , 他就能够讲得非常清楚 , 这是很多人都不具备的本事 。
但是演讲能力除了在公关的时候 , 有比较大的作用 , 或者是在某些场合有比较大的作用 , 在大部分的基础工作当中 , 演讲能力并不会带来多大的直接帮助 。
如果一个人仅仅是演讲能力比较强 , 但是基础工作却一塌糊涂 , 在职场里面一样不会有太大的发展 , 因为任何有内涵 , 有深度的演讲 , 都是要大量基础工作做支撑 。
如果有一个人能说会道 , 演讲能力非常强 , 但是实际工作能力非常差 , 理论水平也比较低 , 这个人仅仅是一个绣花枕头 , 刚开始也许能够给人留下一个好的印象 , 但是时间长了以后 , 大家就知道他是一个什么样的人 。

一个人的演讲能力强 , 只能够算是他一个比较大的优势 , 不能够证明他在职场当中就一定能够有好的发展 , 如果你的演讲能力一般或者是比较差 , 也没有必要过于焦虑 , 因为演讲能力真的不能够决定太多的东西 。二、职场当中的晋升 , 关键还是在于完成工作怎么样
在职场当中工作的时候 , 未来晋升怎么样 , 关键还是在于完成工作怎么样 , 如果你完成工作非常出色 , 平时做的很多工作都得到上级的表扬和肯定 , 我相信你在职场当中的发展 , 肯定不会差到哪里去 。
如果在职场当中都是看谁的演讲能力更强 , 才能够得到晋升 , 这个公司迟早要倒闭 , 因为一个公司的发展 , 更需要的是那些扎扎实实干好基础工作的人 , 扎扎实实做好自己本职工作的人 。
我在前面的一些文章当中 , 也给大家说过这样的一个观点 , 那就是在职场当中 , 并不适用于木桶理论 , 尤其是对于普通人来说 , 每个人的精力都十分有限 , 你只要把自己最擅长的那个方面 , 变得非常厉害就可以了 , 这样你就可以在职场当中立足 。
如果你相信木桶理论 , 将自己所有的能力都齐头并进 , 好像只有一个完美的人才能够得到发展 , 最终大部分人的结局只能够是一个普通人 , 根本不可能在职场里面得到发展 。
因为人的精力十分有限 , 如果你将精力分散到那么多木板上面 , 你就不能够有自己突出的地方 , 你想要晋升都没有任何亮点 , 如果你将自己所有的精力集中到自己睡擅长的领域 , 你在这个领域做出了非常大的贡献 , 你肯定可以得到一个好的发展 。

在职场当中工作的时候 , 一定要注意扬长避短 , 要善于利用自己的长处 , 善于避免自己的短处 , 比如说一个人明明演讲能力不强 , 你就不要去做公关部门的工作 。三、不善于表达的人 , 可以在工作中慢慢弥补自己的缺点
在我们现实生活当中 , 很多人确实在表达自己观点上面的能力并不是很强 , 让他去解说一个东西 , 可能也不是特别擅长 , 更不要说让他去开一场演讲会 。


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