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|身在职场，3个锦囊助你应对职场中年危机

|身在职场，3个锦囊助你应对职场中年危机


在这个越来越“卷”的时代 ， 尤其是95后、00后职场新生代逐步迈入关键核心岗位 ， 35岁已成为职场新中年的心病和噩梦 。
论体力和精力 ， 无法与年轻人去拼比；论资历和定力 ， 无法与高层管理人员去竞争 。
本以为工作多磨难 ， 想按下暂停键喘息片刻 ， 可回头看看上有老、下有小 ， 中间还有车贷和房贷的压力 ， 只能硬着头皮盲目继续向前 ， 如同失去方向的“工具人” ， 日复一日深陷职场危机却无力自拔 。
面对这样的困局 ， 职场人只能被动地等待审判吗？
当然不是 ， 作为成熟的职场人 ， 会保持清醒的自我认知 ， 锚定职业软技能 ， 培养投资思维 ， 坚定有力地走稳职业的下半场 。
1、清晰自我认知 ， 拒做“大龄投机者”
华哥是公司的老员工 ， 入职公司已八年有余 ， 从当初的青春小伙已变身为顶着啤酒肚的中年大叔 。
身为董事长的贴身生活助理 ， 原本想着跟领导搞好关系 ， 后续好在公司谋得管理的一席之地 ， 没想到投机不成 ， 反而成为领导的“弃子” 。
华哥是大专生 ， 经熟人推荐来到公司做专职司机 ， 主要负责给董事长开车 。 鉴于他形象不错 ， 办事也灵活 ， 又懂得察言观色 ， 后来调岗去做生活助理 。
他不仅负责董事长的生活安排 ， 偶尔还参与工作日程安排 ， 就连高管汇报工作都需要提前跟他预约时间 。
【|身在职场，3个锦囊助你应对职场中年危机】长此以往 ， 让他心生错觉 ， 总觉得自己与众不同 ， 备受领导青睐 ， 有着“一人之下、众人之上”的优越感 ， 甚至以为未来晋升为管理层是水到渠成之事 。
在工作表现上慢慢有点恃宠傲娇 ， 做事情开始缺乏全局观 。
令他措不及防的是 ， 前不久公司在架构优化时 ， 领导一纸调令让他去业务部工作 ， 36岁的他只能拿着微薄的底薪过日子 ， 实在苦不堪言 。
不可否认 ， 在人际关系错综复杂的职场中 ， 固然会存在“压对牌赢一局 ， 跟对人赢一世”的捷径 。
尽管这是小概率的事件 ， 但却丝毫不影响有些职场人唯关系论、伯乐论、机会论的追逐 ， 他们将所有的时间和精力几乎都耗在经营关系和讨好领导上 ， 以为这样就能在职场如鱼得水 。
实则不然 ， 职场的本质就是利益交换 ， 所有的关系都是建立在互惠互利的基础 ， 能讨好一时却无法一世 。
身在职场 ， 要清晰地知道 ， 作为35+的新中年 ， 早就过了待价而沽的年龄 ， 与其盲目地做投机者 ， 不如脚踏实地 ， 提前做好发展规划 ， 结合自己的兴趣及优势 ， 选择适合的职业赛道方是正道 。
2、培养投资思维 ， 跳出“低价值”陷阱
电影《白日梦想家》中 ， 男主沃特·密提在一家生活杂志公司 ， 干了16年胶片洗印工作 ， 除此之外别无特长 。
他性格内向 ， 除了日常工作 ， 几乎不与同事敞开心扉沟通 ， 连心仪的女生都不敢表白 ， 最擅长的是“放空”自己做做白日英雄梦 。
他丝毫没有危机意识 ， 直到某天公司宣布被并购 ， 才知道自己面临失业的窘境 ， 开始质疑工作的价值 ， 却发现早已被惯性所裹挟 ， 难以迈开行动的脚步 。
所幸在完成杂志最后一期封面时 ， 踏上寻找“25号底片”的过程 ， 这让他跳出怪圈 ， 勇敢去行动、去适应不可控的变化 ， 逐步丰富自身的“社交简历” ， 最终重塑职场自信 。
在职场中 ， 最可怕的是错把“经历”当“经验” 。 浑然不顾周边环境的变化 ， 将一项技能运用多年 ， 完全不进行知识体系的更新迭代 ， 长期停留在自以为是的“舒适区” ， 实际上是深陷低价值的工作泥潭 ， 最终也只能落得被淘汰的结局 。
职场新中年要想抵御被淘汰危机 ， 培养投资思维便显得成为重要 ， 不仅是指对时间和金钱的利用 ， 更是有效地利用生命中各种资源的思维方式 。
首先要建立投资的危机意识 ， 懂得站在眼前去评估未知的风险 ， 不要被短期的利益所迷惑；如时刻关注所在行业的发展趋势、所在岗位当前和未来的需求、自身技能的匹配度等 。
其次投资要有长期主义精神 ， 关注长远回报 。
在职场有个“飞轮效应” ， 是指使静止的飞轮转动起来 ， 刚开始要花大力量 ， 但长期反复持续去推 ， 飞轮会转得越来越快 。
在日常工作中也一样 ， 年轻时就抱着长期学习、持续精进的心态 ， 等到对抗中年危机时就会毫不费力 。


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