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国内“铁饭碗”类的工作 ， 一直都深受欢迎 ， 在不少人心目中它就是“护身符” ， 不过随着时代的发展 ， 我国的“铁饭碗”也不会一直铁 ， 有3个职业已经变成了合同工 ， 那这究竟是哪3个职业呢？
“铁饭碗”工作在大学生中吃香 ， 工作性质稳定
随着国内教育水平的提高 ， 高学历人才的数量也在持续增加 ， 就业竞争情况日益严重 ， 在这种背景下 ， 众多“铁饭碗”式的工作也逐渐在应届毕业生中吃香 ， 有不少大学生为了能够成功上岸 ， 每天除了吃饭睡觉 ， 其余时间均用在了学习上 。
“铁饭碗”工作之所以会吃香 ， 主要就在于其稳定性 ， 相较于其他公司而言 ， 编制内的工作失业率比较低 ， 通常情况下只要成功入职 ， 便可以工作到退休 ， 并且这份工作就是干得越久越吃香 ， 退休后也能领到不错的退休金 。
还有一个主要原因就是因为“铁饭碗”工作的工资水平也并不低 ， 在福利待遇方面也比较高 ， 特殊节假日期间 ， 还会发放额外的补贴金额 ， 例如部分银行会直接多发1000元 ， 这种待遇在很多普通公司内都不常见 。
不过在这种需要注意的是 ， 随着时代的发展 ， “铁饭碗”类的工作在国内也发生了翻天覆地的变化 ， “铁饭碗”也不会一直铁 ， 根据相关信息 ， 已经陆陆续续有3个职业已经变成了合同工 ， 其中还包括高校教师 。
3个职业变合同工 ， 其中还包括高校教师
在很多人心目中 ， 教师这个职业也相当不错 ， 除了每周的双休之外 ， 每年还有寒暑假 ， 不过在国内要对编制工作进行改革的时候 ， 高校教师已经处于被改革的前列 。
当被取消编制之后 ， 那高校教师也就不属于聘用制 ， 改为了合同制 ， 高校与老师之间一般会签订几年的合同 ， 如果在此期间 ， 学校对老师工作满意 ， 那在合同到期后一般会继续续约 ， 如果老师的表现没不理想 ， 则不会续约 。
这其实对于学校与教师也是一个双向选择 ， 老师也有权决定是否继续合作 ， 显然在进行改革之后也会更加公平 。 除了高校教师之外 ， 还有一个职业是护士 。
现在医院在招聘护士的过程中 ， 也变成了合同制 ， 一般3年为一个期限 ， 不过对于护士这一职业而言 ， 即便变成了合同工 ， 也不会发生太大的变化 ， 就当下的情况来看 ， 基本上医院与护士之间都会续约 ， 并且护士表现越好 ， 也会拿到更高的工资 。
3个职业中的最后一个就是法检书记员 ， 这个工作本身的难度就不大 ， 入职的门槛也比较低 ， 工作起来较为轻松 ， 所以也曾是不少年轻人选择的岗位之一 ， 不过这一职业现在也已经变成合同工了 ， 不属于编制体系内 。
国内进行事业单位改革 ， 调动大众工作的积极性
而我国在发展的过程中 ， 为何要对“铁饭碗”工作进行改革呢？自然也是因为其中存在着诸多问题 ， 因为编制内的工作稳定性高 ， 所以很多人在入职之后 ， 就开始懈怠工作 ， 每天基本上都在公司内浑水摸鱼 。
真正在工作的人却并不多 ， 这不仅会导致事业单位的工作效率低下 ， 长此以往下去 ， 年轻人作为我国未来发展的希望 ， 他们在这样的工作环境下 ， 也会变得更加懒惰 ， 逐渐失去创新性 ， 总之也不利于我国经济的可持续发展 。
所以基于这种情况 ， 我国才会对编制内的工作进行改革 ， 当将岗位变成合同工之后 ， 也就意味着这些所谓的事业单位就是就和普通公司一样 ， 员工多劳多得、少劳少得 ， 如果继续懈怠工作的话 ， 也同样有可能会面临被辞退的风险 。
【高校教师|“铁饭碗”不会一直铁，3个职业变合同工，其中还包括高校教师】所以在进行改革之后 ， 在一定程度上也可以调动大众工作的积极性 ， 也有利于促进公司的发展 ， 当然这并不意味在进行改革之后 ， 大众原本所享受到的基本福利待遇就会因此消失 ， 进行改革只是激励大众工作积极性的一大方式 。
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