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大家在职场上有没有发现一种现象 ， 一个人一旦有了离职的念头就再也干不下去了 。
拿我身边的同事来说 ， 原本是一个非常 。 在工作的人基本上每天都会早早来到公司 ， 然后每天晚上都会加班一两个小时 ， 无怨无悔 。 但当他找到比这份工作更好的时候 ， 就无心上班了 ， 就再也待不下去了 ， 没有了以前的激情 ， 再也不像以前那样拼命的工作了 ， 只想尽快的离开 。
一旦你有了辞职的念头 ， 就再也干不下去了 。
打工者：去年年中就想离职了 ， 一直忍着 ， 过年在家里封村想了好久 ， 然后和总监提的离职 ， 然后有意思的来了 ， 他告诉我的组长 ， 组长告诉了周围的同事 ， 我还没去公司我们那个部门的人都知道我要走了 ， 去上班的时候总监还一脸惋惜的说我错过了什么 ， 然后hr挽留 ， 画大饼 ， 我没接受 ， 继续辞职 。 后面我总结了一点 ， 没有秘密的公司少呆些 ， 不能替你保守秘密的领导不是好领导 。 最后说一句 ， 就算我参与过的项目最后能赚钱 ， 我也不后悔辞职 ， 工作这种事快乐最重要
打工者：如果你有离职的想法 哪怕老板留下你 最终你基本还是会离开 公司没有完美的公司 但在一个公司你发现没有了进步 甚至领导或者上司懂得比你还少 公司没有培训 还一堆会议 你重复每天的工作 不会得到任何提高 记住毁掉一个人只要让他每天干活 给他工作排得满满的就够了
打工者：我辞职报告交了很多份了 ， 我在公司干了八年 ， 两年前就开始辞职 ， 一直没辞职成功 ， 第一次我上司跟我谈了很久 ， 各种不同意 ， 勉强干了一段时间 。 第二次我态度很强硬 ， 上司拿我没办法 ， 带我去找部门总监 ， 也是谈了很久各种不同意 ， 给了个很高待遇又勉强干了段时间 ， 第三次交报告 ， 上司找我谈了半天 ， 他拿不下我 ， 又找人资副总跟我谈也是各种不同意辞职 ， 给提升了一级又勉强干了段时间 。 人资副总说 ， 下次再辞职只有找老板跟我谈了 。 后来我跟我上司说我下次再辞职我都不通知你们了 ， 我只有不辞而别招呼都不跟你们打 ， 他说我不是这样的人 。 现在我又想辞职了 ， 该怎么办 ， 说服他们同意还是不辞而别 。 就是两年前有了离职的念头 ， 随时都会想着辞职 ， 可公司又不批
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