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前段时间工厂搞了一个讨论会 。 会上最热门的讨论是老板提出来的 。 这个问题就是为什么现在靠谱的员工越来越难找了 。
讨论这个问题的有生产部的代表 ， 有研发部的代表 ， 有办公室 ， 还有业务部 ， 还有财务等等部门都讨论了 。
很多部门的代表都表示 ， 现在工厂招一个普通员工 ， 很简单 ， 但是想要找一个靠谱的却很难 。 其中人事部就表示自己从20份简历中居然找不到一个靠谱的简历 。 并且对这20份简历进行背景调查 ， 发现简历上写的跟实际不符 。 或者有很大的出入 ， 比如说工作经验有三年其实一年不到等等 。
其中技术部门代表也表示 ， 招进来的技术人员技术不过关 。 往往还要老师傅带1~2年才能胜任工作 。 现在招聘一个靠谱的员工真的太难了 。
打工者：靠谱的员工 ， 没遇到靠谱的领导 ， 大家都不靠谱 ， 管理层都不靠谱 ， 员工可能靠谱吗 ， 员工靠谱就没法在这家企业呆下去 ， 打铁还须自身硬 。
打工者：现在的年轻人家底都比80后好些 ， 可以选择不被压榨 。 不是靠谱的员工少 ， 而是靠谱的公司少 ， 再好的员工进了公司被各种潜规则 ， pua ， 到头来一肚子怨气 ， 不跑路就算良心了 。 现在的资本家以为花钱就能挖来精英 ， 让公司焕然一新更上一层楼 。 大错特错了！好的公司一定先是自己优秀 ， 然后培养出来无数优秀的员工 。
【老板|老板：为什么靠谱的员工越来越难找？】
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