|老实人为什么不易被提拔
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什么样的人才是职场中最受欢迎的 ， 大家 一定认为是职场中的所谓老好人 ， 老实人 。 这些人不爱说话 ， 不擅于表现自己 ， 他们把自己的一切都深深的埋起来 ， 给人一种神秘感 ， 但是当领导提拔基层下属时 ， 这些人却很少得到提拔 ， 这是什么呢？
【|老实人为什么不易被提拔】
做为一名领导 ， 就要面对众多的员工 ， 而在员工面前表达能力的强与弱 ， 则是其表现领导力的语言 ， 如果一名老实人做了领导 ， 他不善于表达自己的思想 ， 怎么会给员工交待清楚任务 ， 怎么会带领员工做好本职工作呢？这是第一个弱点 ， 不要因为人老实去提拔他 ， 因为公司要的是领导 ， 要的是带领团队的人 ， 而不是那些默默无闻的老好人 ， 当你想明白这一点的时候 ， 你知道为什么不会提拔老实人了吧 。
第二点老实人 ， 往往是内向的性格 ， 他们交际的范围是有限的 ， 这是与领导力是格格不入的 。 大家可以看一看 ， 我们身边的企业家 ， 领导 ， 有哪一个是不爱说话的 ， 不能准确的表达出自己思想的领导 ， 不能有无限交往范围的人 ， 怎么能成为一名成功的领导呢？
正是由于以上二个不起眼的弱点 ， 让这些人得不到提拔 ， 不要说领导不能发现你 ， 因为你的不表达 ， 表明了你的交际与表现能力与其它人差一大截 ， 这样的人是不能做领导的 。
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