|工作中最重要的前三件事：生产力、贵人、交情

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大家好，我是倡导“人人如龙”的镭师兄，每天一个观点和话题，今天我们聊一下“工作中最重要的事情” 。
昨天写了《以前的同事做了顶头上司，应该怎么相处？》，这篇文章的另一个标题是《工作中第三重要事情：存交情》，有朋友问我：“工作中第一、第二重要的事情是什么？”
工作中最重要的三件事工作中最重要的三件事，按照重要性的顺序为：
第一重要事情：提升你的生产力
【|工作中最重要的前三件事：生产力、贵人、交情】第二重要事情：跟一个职场贵人
第三重要事情：持续不断存交情
为什么这么说呢？
1、提升你的生产力这里没有说“提升你的个人能力” ，因为无论你的个人能力有多厉害，如果没有体现为生产力，对自己、对领导、对企业来说都是无用功，都是孤芳自赏的寂寞烟花。
打铁还需自身硬，你想跟一个好领导，那么就得有一身能打的好武艺或者能写的好笔杆，否则没有谁希望带着一个累赘玩耍。
同样，如果没有高产能的生产力，即使你想不断存交情，也无粮可存啊。即使当年被门卫称为“小瘪三”的戴笠投靠蒋先生，也是凭着一连串的关键情报换来的。

生产力就是核爆，能力只是铀矿
有人会抬杠说：“我这人虽然没本事，但是特别有原则，一旦跟着某个领导，就很忠诚，一路跟到底。 ”
事实上，没本事的人往往最容易背叛，因为他没有自由选择的能力，总是担心被替代掉，所以很多时候都在琢磨更多的后路，而“后路”往往就是背叛的起点。
2、跟一个职场贵人这里的职场贵人，往往就是一个特别有战斗力的领导，他会一路飞奔，你如果能跟得上他的能力要求，你就能绑定他，一起前进。
怎么找到这个职场贵人？我在以前的帖子中写过类似的内容，他们的主要特点是：
（1）战斗力超强，有人格魅力：下属犯错，他会痛骂一顿，但是下属依然喜欢和他在一起，因为会获得巨大的成长和进步。
（2）性格有特点，但没有明显缺陷：可以狂傲，但是不会失去冷静；可以宽容，但是不会做滥好人；可以激进，但是不会钻牛角尖。
（3）身体非常好，喜欢锻炼，显得咄咄逼人：和他一起工作其实并不轻松，因为随时可能在深夜开会，或者在凌晨5点做演讲前的演练等。
这样的领导既有能力，也有野心，他个人渴望进步，也需要一个强有力的团队的支撑。
如果你遇到这样的领导，就想方设法融入到他的团队中去，并保持不掉队，你会比同龄人更快成长起来，无论是职位还是收入。

可遇也可求的职场贵人
3、持续不断存交情在昨天的文章中已经说了，这里就不重复了，只是提一下“什么是交情” 。
很多人认为“我和XX在一个单位、一个项目工作过” ，所以我和他就有交情了。
不对，这只能说明你和他是熟人，甚至只是个“熟悉的陌生人” ，你和他喝醉过几次，喝醉后你送他回去几次？对大多数人来说，可能一次都没有，那还谈什么“交情” 。
交情，就是你们真正进入对方的某个亲密圈子，并有过一次以上的相互支持和援手。