|月薪10w招投资总监竟招不到人，来面试没聘上的人，却都不后悔
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奇了怪！公司月薪10w招聘投资总监 ， 却招不到人 ， 在电视台、报纸打了招聘广告 ， 也委托了猎头 ， 前前后后来了二三十号人 。 来参加面试的人 ， 没聘上 ， 却一点都不后悔 。
老板自己是政府官员下海 ， 本身的工作能力和作风都相当强悍 ， 下海不到三年 ， 就通过自己之前的关系 ， 开发了很多项目 ， 做成了很多大国企的生意 ， 公司在去年年底更是被评为纳税大户 ， 老板在年度工作会议上 ， 更是发出豪言壮语 ， 明年公司的总收入要翻一番 。
要想总收入翻上一番 ， 那就必须扩大投资 ， 找项目来投资 ， 光靠老板一个人 ， 肯定是不行的 ， 于是 ， 公司开始对外招聘投资总监 。
招聘的要求是：
1、从事投资至少十年以上 ， 年龄不能超过45岁（老板45岁） ， 有三个以上的成功投资项目；
2、有上市公司董秘资格 ， 能独立运作投资项目的投前 ， 投中 ， 投后全过程工作；
3、有良好的政银关系 ， 和省市一级的发改、市场监管、财税等部门的主要领导有比较好的私人关系 ， 和四大国有商业银行省级分行的行长要熟悉；
4、三个月内必须能为公司带来能落地的五千万以上的投资项目；
5、个人资产不能低于两千万 ， 公司急需资金周转时 ， 要能为公司垫资；
6、能接受公司的管理 ， 全方位服从老板 。
这要求 ， 仔细一看 ， 可能有点高 ， 来应聘的人 ， 不乏有在国际投行工作过的人 ， 也有省直单位出来的处长 ， 也有当过大型央企的副总 ， 可简单地了解后 ， 都是直接摇头 。
有一个做过多年天使投资人的精英投资人士来后 ， 直接对我们老板怼了起来：“老板 ， 你这个人永远也招不到 ， 你这不是在招投资总监 ， 但凡能达到你这个要求的 ， 他会跟你谈合作 ， 而不是给你打工 ， 你工资开得再高也没用 ， 有符合你要求的人 ， 会在乎你那点工资吗！”
的确 ， 符合老板那些条件的人 ， 还会出来给别人打工吗 ， 他有项目 ， 有关系 ， 早就自己单干或是和别人谈合作去了 ， 还给你当什么投资总监 。
职场感悟：
这是一个HR对我的吐槽 ， 他们公司的这个投资总监招了快一年 ， 招聘费用都快花了十多万了 ， 老板很着急 ， 招不到合适的人 ， 老板就总是在大会小会上训斥人力资源部无能 ， 说是开出高于市场价一倍的薪水也招不到一个合适的人 ， 搞得人力资源部的人天天在公司夹着尾巴做人 。
我听了后 ， 只觉得老板只能用一个字来形容 ， 那就是“贪”字 。
你要人家来了 ， 协助你完成翻上一番的总收入 ， 还有那么多硬性条件 ， 你给别人的价格就是高于市场的薪水 ， 没有股权协议 ， 没有激励协议 ， 还要别人全方位服从于你 ， 你是皇上还是大王 ， 别人贱吗！就冲你这点工资 ， 再说你对别人可提要求 ， 那别人也可对你提要求 ， 你又是否能满足别人的要求 。
这样的贪得无厌的老板在现实生活中还有很多 ， 他们总是想着自己占尽最大的利 ， 好像来工作的人 ， 天生就欠他的 ， 这些老板一般的结果是有能力的人不会来投靠他 ， 而他身边的人全是些逆来顺受爱拍马屁的人 。
大家觉得 ， 前面那家公司能招到合适的投资总监吗？
【|月薪10w招投资总监竟招不到人，来面试没聘上的人，却都不后悔】
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