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考试|2022银行校园招聘考试：招商银行笔试考点分析！(附题量分布表)( 二 )

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⒉.英语备考建议
(1）夯实基础
招商银行的招聘考试对英语的要求比较高 ， 其难度相当于托业英语和大学英语四六级 ， 所以考生在备考的过程中需要夯实英语基础 ， 增加词汇量 ， 丰富阅读的内容 ， 适当增加一些有关商业、市场、银行业务、经济金融、时政热点、生物、科技、互联网经济等方面的阅读 。
同时 ， 掌握做题技巧 ， 提高做题速度 ， 才能达到应试水平 。
(2）加强练习
在平时的做题训练中 ， 针对词汇题和阅读理解 ， 考生需要对自己的错题集锦 ， 词汇考的面比较广 ， 比如词汇、语法、固定搭配等 ， 所以考生在刷题的过程中 ， 把做错的收集起来 ， 然后有针对性地各个击破:针对阅读题 ， 考生要能区分细节题、主旨题、语义指代题、推断题和观点态度题 ， 并根据其主要出题形式、位置、答题技巧来回答 。 在答题技巧方面 ， 要根据不同题型 ， 使用快速定位法、句子成分分析、选项主体处理法、分布顺序解题法、选项单词替换法和选项排除法等来答题 。
(3拓展阅读
鉴于考试文章一般来源于英美国家享有较高声誉的权威报刊杂志所以建议考生平时多注意阅读和积累诸如《经济学人》《新闻周刊》《纽约时报》《美国新闻与世界报道》《经济学家》《时代周刊》等的文章和词汇 ， 多接触和阅读论说文、说明文和新闻报道等相关文章 ， 为英语考试做好充分准备 。
二、面试备考
1.了解面试内容
这次面试主要是考查应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等 。
(1)逻辑思维能力 ， 它是指人脑通过对客观事物的间接概括反映 ， 获得对于客观事物全面的、本质的与规律性的认识的能力 。 它具体包括分析能力、综合能力、比较能力、抽象能力和概括能力 。
(2)应变能力 ， 是指在压力状况下思维反应敏捷;情绪稳定:考虑问题周到 。
(3）组织协调能力 ， 是指依据部门目标 ， 预见未来的要求、机会和不利因素 ， 并做出计划:看清冲突各方面关系 ， 根据现实需要和长远效果做适当选择:及时做决策:调配、安置人财物等有关资源 。
(4)业务知识水平 ， 是指对金融机构 ， 尤其是农村信用社系统业务知识的理解与把握 ， 以考查考生是否适合在该系统工作 。
(5）语言表达能力、举止仪表 ， 这两个方面贯彻整个面试过程 ， 从某种程度上来讲 ， 其他方面相同或相似的情况下 ， 它们将举足轻重 。
2.把握面试特点
面试无标准答案:只有考生言之有理 ， 持之有据 ， 能让考官感觉你做到了自圆其说 ， 就可以了 。 面试具有鲜明的主观性:该特点与第-个内容紧密相联 ， 一场成功的面试就是:看着好看 ， 听着好听!而好坏与香就取决于众考官的共同感觉了 。
3.熟悉面试套路
一般来说 ， 凡公开招录人员的面试大都会选择结构化面试的方式 ， 这就从形式与程序上
保证了公开、公平和公正 。 结构化面试是有其特定的答题套路和方法的 ， 经过学习和训练 ，
是能够得到很大的提升的 。 解题思路如下:
(1)分清面试题型:智能类试题；
(2)把握测评要素:逻辑思维能力、言语表达能力等；
(3)整理答题思路:首先表明观点一展开分析论证+总结概括 。
4.掌握面试技巧
面试测评的指标体系中 ， -一般包括对参试者风度评价的内容 。 在面试中 ， 影响风度的指标主要有三个:语言表达、动作举止和服饰仪表 。 美国学者曾提出过一-个公式: 一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情 。 从中我们可以看出 ， 在面试中 ， 除答题的内容外 ， 应试者的表情、声音等其他因素 ， 对面试成绩的影响也不可小视 。 因为 ， 良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力加深考官和评委良好的感觉和印象 ， 从而在面试中取得胜人一筹的成绩 。
5.突破面试障碍
(1)紧张是面试的“头号杀手”
一般来讲 ， 众目睽睽之下 ， 对绝大多数人而言 ， 紧张几乎是不可避免的 ， 问题的关键是如何缓解它 ， 把握好紧张度 。 适度的紧张反而会帮助考生迅速进入较好的状态 ， 让你思维敏捷、思路清晰、思想活跃 。 彻底放松不正常 ， 过度紧张必惊慌 。 有道是:惊慌必然失措、失措就会失常、失常导致失败 。 在此扬眉老师提请各位考生注意:面试失利都是紧张惹的祸！
因此面对众考官的注视 ， 哪位考生做到了适度紧张 ， 保持了镇静从容 ， 就已经处于积极主动 ， 从而有效保障了后面环节的顺利进行 ， 为面试中成功胜出奠定坚实的基础！


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