求职|新人如何克服职场自卑?

求职|新人如何克服职场自卑?

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求职|新人如何克服职场自卑?

大家好 , 我是小王 。 我的第一份工作只持续了两个月 , 原因很简单 , 就是跟不上节奏 。 当时工作中总会犯错 , 发现自己的学历是公司里最低的 , 所以总觉得有人在我转身后悄悄说:她怎么这么笨?时间长了 , 我才意识到自己陷入了“职场自卑” , 所以今天 , 我给大家带来这个内容 , 希望大家都能像当初的我一样 , 消除自卑 , 跳出困境!

“姐姐 , 我撑不下去了 。 ”
据微信显示 , 这条消息是凌晨2点收到的 , 发件人是我弟弟 , 他是学校里积极向上的活跃分子 。 毕业后 , 他在互联网公司工作 , 制定了当时想做的计划 。
但就在毕业半年后 , 他告诉我 , 他经历了前所未有的自卑感 。

身边的同事工作又快又有效率 , 为自己制定计划的时间是别人的两倍?在Case与客户沟通时 , 他的反应总是比其他同事慢半拍?

每天醒来都要上班 , 特别怕对同事说错话 , 害怕做错事被批评领导 。 陷入了一种无法坚持的感觉 , 甚至认为周围的同事都在嘲笑自己的无能 。

他的焦虑让我想起了年初进入职场的自己 , 已经过了职业生涯的起步阶段 。 回头看 , 没什么 , 但刚进入职场的人肯定会面对 。
安慰他的方法有很多:
当你觉得自己坚持不下去的时候 , 你是在上坡 , 然后你咬着牙突破;

或者认为我的情况比你更糟 , 你什么都不是 , 随它去吧 。

但我觉得 , 痛苦本身不能等同 , 轻描淡写也没用 。

回顾这种自卑心理产生的原因和后果 , 或许能找到自信的方法 。

自卑感很正常

职场自卑是怎么来的?自卑有几个原因:

第一 , 从我熟悉多年的环境 , 进入职场陌生的环境 , 面对不熟悉的领域和工作 , 产生自卑感 。

【求职|新人如何克服职场自卑?】如果“不幸”的是 , 你加入的组织节奏很快 , 你身边的同事也没有太多精力带你 , 就好像飞机在降落前没有任何铺垫和准备 , 就砰的一声撞在地上 , 直接撞破了机翼 。

这种心理 , 我不仅在职场新人身上看到过 , 在职场很多光鲜亮丽的老司机身上也出现过 。 只是老司机比菜鸟更懂得隐藏 。

所以这种自卑感不是分新手和老手 , 而是陌生环境刺激的一种反应 。 也许当你年轻 , 自卑没有经验的时候 , 你的同事也不再年轻 , 自卑没有激情 。

第二 , 期望和现实的差距 , 你想象的所有操作都是完美的 , 面对现实完全行不通 。 仔细想想 , 这是我第一次遇到这种情绪吗?上大学的时候 , 你见过同学成绩好 , 社团好 , 还曾经自卑过吗?我觉得这种差距带来的自卑 , 是在职场压力的情况下 , 差距的失望被自己放大了 。 此时 , 识别黑白之间的灰度是一个不可避免的过程 。

所以职场初期的自卑感是一种正常的心理反应 , 消极的情况往往通过对抗来克服 。 相反 , 我们应该诚实地认识到自己的缺点 , 并接受这是一种正常的情况 , 这样一种和平的态度才能更好地提出解决方案 。


不要沉浸在自卑中

当然 , 接受这是一种普遍的心理 , 并不能真正缓解这种焦虑 , 因为我会开始思考第二个问题:我选错行业了吗?不合适吗?

我第一份工作的时候 , 也是这样想的 。 当时领导劈头盖脸给我一顿:

当时那么多名校的学生最后都选择给你一个offer , 但是也有其他人没有在你身上发光 。 因为一个错误 , 他们否定了自己的全部 。 它值得我给你的提议吗

周围的同事工作很快 。 首先 , 他们熟悉公司的流程和产品 。 第二 , 他们积累了工作 。 这种情况跟刚进入职场的你比不上 。 没有必要比较这个 。

其次 , 当你看到差距的时候 , 你不是更有目的性吗?工作效率不如身边的同事 。 有没有问过别人怎么做分析报告 , 专业积累不够?你有没有主动思考过用什么来拓展自己的知识面 , 和优秀的同事交流?如果这些努力都没有做到 , 请不要轻易做出不恰当、错误的结论 。

觉醒 。

有自卑心理并不可怕 。 可怕的是 , 很多人沉浸在自卑中 , 觉得自己的能力在这里 , 放弃了更多的成长机会 。

自卑没有神秘的出路 。 要体验真实的职场 , 正视现实 , 将期待回归理性 , 重新校准和定位自己 。


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