而如果你说你已经结婚了 ， 那么对方紧接着就会问：你打算什么时候要孩子？
这同样也是摆在很多女性面前的一道坎儿 。 因为很多企业 ， 甚至是500强企业都希望你能够安稳踏实 。
前段时间 ， 有一位网友爆料称 ， 随着国家三胎政策的发布 ， 领导下通知下属 ， 不再招收女员工 。
这种事情看起来有些匪夷所思 ， 但实际上却真实地发生了 ， 不管他是不是个案 ， 但都代表着一部分群体对于性别歧视的思想根深蒂固 。
当职场和女性的生育计划挂钩时 ， 女性就必然要面临二选一 ， 而这才仅仅是歧视的开始 。
观念VS权利·义务
男女平等不应该上升为矛盾 ， 它本身其实是一个问题 ， 需要我们共同去解决 。
然而现在的人们 ， 动辄就把男女平等上升为了一种性别矛盾 ， 尤其是随着女权的过度解释 ， 很多人甚至开始拿女性生育来说事儿 。
女性生育的伟大无可厚非 ， 但这是女性独有的权利与义务 ， 这是生理构造上的不同而形成的天然差异 。
你非要让男性生育 ， 他们就算想生 ， 也是生不出来的 。
其实在这一点上 ， 男性大多都表现出了自私与狡猾 。 在古代 ， 女性负责生儿育女没有怨言 ， 而男性负责赚钱养家也同样不会抱怨 。
然而现在 ， 男性动辄就把“你花的都是我赚的钱”“你吃的花的 ， 都是我给你的”这些拿出来怼女性 ， 这才是让人心寒的地方 。
当男性以性别优势来企图凌驾在女性之上时 ， 矛盾就发生了 ， 因为女性长期以往的被压制 ， 就必然会形成更为强烈的反抗意识 。
当女性拥有了足够多的话语权 ， 矛盾就会爆发 。
而实际上 ， 这说到底还是一个权利与义务的分配问题 ， 和男女性别其实并没有太大的关系 ， 我们也不必把自身的独有优势拿出来“耀武扬威” 。
男人赚钱养家 ， 是男人的权利 ， 你可以放弃这项权利 ， 但也相应地 ， 你就必须要接受女性对你的压制的义务 ， 甚至不会为你生育 。
而相反 ， 女性生育是女性的权利 ， 如果女性放弃 ， 那么相应的就要承担家庭责任分担的义务 ， 也不要说男人没出息挣不来钱这种话 。
所以当我们放弃了一些权利的同时 ， 那么我们也必须要尽到一定的义务 。
既不想尽义务 ， 又想放弃不利于自己的权利 ， 这无疑就是耍流氓了 。
女性被歧视是一个社会问题 ， 甚至是一个全世界的共同问题 ， 而不应该是男女性别的矛盾冲突 。
我们需要做的 ， 是来自对女性性别上的尊重和认可 ， 是来自对女性付出的一种肯定和支持 。
也许女性想要的 ， 并不是所有资源上的平等 ， 而是想要有一个和你我能够平视的权利 。
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