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|参加面试，准备这几点就够了（极大提高面试效率）

|参加面试，准备这几点就够了（极大提高面试效率）

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|参加面试，准备这几点就够了（极大提高面试效率）

大家好 ， 我是老朋友涂灵子 。
前几日分享的文章《同一家公司 ， 校招和社招哪个更容易进？》中 ， 大家对“如何高效准备面试”这个话题呼声尤其高 。
的确 ， 作为职场人 ， 大家的时间都很宝贵 ， 尤其是在职跳槽 ， 还需要一边上班一边投简历 。
投了好几千份简历 ， 好不容易接到一个面试电话 ， 慌慌张张 ， 不知道如何准备面试 ， 到处搜集各种面试技巧 。 殊不知主次不分 ， 舍本逐末 ， 做了大量无用功 。
我刚开始参加面试的时候就是这样 ， 花费很多时间 ， 却没有用到该用的地方 。
后面面试得多了 ， 就发现面试准备也有一定套路在 。
今天就给大家分享我是如何准备面试的 ， 帮助大家提高面试效率 。
总体来说 ， 只需要准备好如下4点就足以应付80%的面试了 。
1 ， 了解公司（背景+产品）
2 ， 准备一段自我介绍（中文+英文）
3 ， 关于你想要提问的内容
4 ， 准备好一个案例
5 ， 准备好简历

下面我们一起来看一下 。
1 ， 了解公司（背景+产品）
我参加过的几乎每一家公司的面试 ， 都会问这个问题 ， 比如“你对我们公司有什么了解？” ， “你为何要选择我们公司” ， “你对我们公司的产品有什么了解？”等等 。 这些问题其实都在考察你对公司的了解 。
那么如何了解一家公司呢？最简单的方法 ， 就是让HR提供一些材料 。 当然 ， 有一些公司在发邮件通知你面试的时候 ， 附件一般也会带上公司相关的介绍 。
此外 ， 还可以上公司官网 ， 公众号 ， 百度等查一查 。 更多途径 ， 这里都写了《如何事先了解一家公司？》 。
了解完公司背景和产品之后 ， 还需要花时间看看你应聘的岗位要求 ， 一条条仔细看看 ， 这是你做好自我介绍的基础 。
2 ， 准备一段自我介绍（中文+英文）
自我介绍是必须的 ， 每一场面试都会用到的 。
很多人喜欢用一个自我介绍套用每一个公司的面试 ， 我不这样认为 。
但是框架可以搭好 ， 比如我自我介绍的大概的思路就是：介绍我是谁 ， 为何来面试 ， 应聘这个岗位的优势等 。
因为我们不单只是面试一个岗位 ， 有时候你可能会同时投递不同的岗位 。 所以应该根据岗位要求进行自我介绍 ， 尽量往岗位要求里面靠 。
比如岗位要求中 ， 需要你具有一定的数据分析能力 ， 自我介绍的时候你就说 ， 我的优势之一是具备一定的数据分析能力 ， xxx(举个例子) 。
自我介绍时也不要死板 ， 要灵活一些 ， 不要去背诵 ， 而要娓娓道来 ， 有交流感 。
（我前期的面试一般都会写下来 ， 然后和朋友打电话时说一遍就大概记住了 。 后期的面试中 ， 我甚至都不准备 ， 直接在去面试的路上 ， 写几个关键词 ， 自我介绍时就展开说 ， 因为我发现这样不会担心自己会忘词 ， 也会更有娓娓道来的感觉 。 面试就是一个熟练活 ， 越到后面越得心应手）
除了中文的自我介绍之外 ， 英文的自我介绍也要准备 ， 这个使用频率也非常高 ， 一般是面试官想看看你的口语交流能力 。
英文的自我介绍 ， 可以准备好 ， 写下来 ， 并且要背到滚瓜烂熟 ， 之后的每一场面试 ， 你都可以只用这一段 。
为何呢？因为没有几个人会认真听 ， 他们只会听你能够开口说 。 （所以英文自我介绍不要太长 ， 1-2分钟为好 ， 太长了大家没耐心听）
另外 ， 英文的自我介绍 ， 胜在气势 ， 你发音不标准甚至都关系不大 。 你要敢说 ， 要有自信 ， 要放慢速度 ， 不要有背诵的痕迹 。
（如果大家需要英文自我介绍的模板 ， 可以留言 ， 我看是否有必要写一篇）

3 ， 关于你想要提问的内容
这个也是几乎每场面试都会被问到的 ， HR会问 ， 主管会问 ， 甚至总监/经理/总裁面试的时候也会问 。
当然 ， 针对面试的对象不同 ， 这个提问思路也会不同 ， 很考验一个人的眼力见 。 具体看幽哥的文章《怎么回答：面试官问“你有什么要问我的？”》 。 针对不同的对象 ， 大体来说可以这样提问：
面对大领导 ， 你应该多问这些：我们公司的业务一般是上半年多点还是下半年更忙些？如果我过来上班是汇报给哪一位经理？他汇报给您吗？咱们部门现有多少人？大致几个Team？我们也有过团建活动吧？最近整体经济正处于2008年金融危机以来的下行期 ， 您觉得大概什么时候是止跌回升的拐点？......问多少个问题呢？越多越好 ， 时间越长越好 ， 你跟大领导谈的时间越长 ， 小领导和HR就会越将你在候选者中往前排 。 这句大家记住 ， 从来没人告诉你 。


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