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现在社会当中就业的形势是非常严峻的 ， 有越来越多的毕业生希望自己可以有一份稳定的工作 。
不难发现 ， 许多学生大学毕业之后就会直接选择报考公务员或者是事业单位 ， 毕竟在很多人的心目当中 ， 铁饭碗是一份特别稳定的工作 。
相比之下 ， 公务员和事业单位非常适合那些喜欢追求稳定的学生 ， 但是作为学生们来讲 ， 毕业之后无论选择走哪条路想要取得成功 ， 都是需要付出很多努力和坚持的 。
公务员和事业单位之间的竞争是非常激烈的 ， 想要在人群中脱颖而出并且站稳脚跟 ， 也是一件非常不容易的事 。
如今的事业单位也迎来了新型的改革 ， 以下这两种铁饭碗日后都成了合同工 ， 但是薪水比之前要好了 。
在现在的社会中 ， 事业单位也迎来了新的改革 ， 一些经营场所也逐渐成为承包制 ， 这也就意味着铁饭碗将不复存在了 。
正是因为这些变化难免会让很多考生内心中感到非常失落 ， 出现了合同制改变之后 ， 日后就没有铁饭碗了 ， 而且公共机构的稳定性也即将不复存在 。
实施了合同制之后 ， 事业单位的工作人员也会即将面临失业的风险 ， 这难免会让非常多的人内心中感到不安 ， 这也是对每个人的考验 ， 如果说工作能力不强大 ， 很可能会被淘汰 。
【事业单位|事业单位迎来新型改革，2类“铁饭碗”变为合同工，待遇却更好了】
但是有两种职业 ， 虽然事业编取消之后 ， 但是待遇却变好了 ， 那么一个是公立医院的医生 ， 而另一个是高校老师 。
公立医院的医生属于职业编制 ， 改革之后他们的身份特性也随之改变 ， 医生受到很多学生们的青睐 ， 因为医生不仅仅工作环境稳定 ， 而且薪水也很高 。
医生这个职业是救死扶伤的 ， 所以说医生也受到了很多人的尊重 ， 医生这个职业地位不会因为过多的变化而变化 。
医生不再是职业机构 ， 从工作性质进行分析 ， 也出现了很多不确定性 ， 不过医生们不会认为 ， 虽然工作成为了合同制 ， 但是自身的职业含金量并没有出现减少 ， 这种变化可以提高行业知名度 。
医生从事业编制转成了合同制 ， 其实也有很多优势存在的 ， 这样医生也就有了非常多的选择 ， 可以停止与医院续约 ， 也可以往更好的地方发展 ， 自然而然也会有更好的薪水 。
大多数高校都属于公共性质的 ， 所以说教师工作自然是一种事业编制 ， 事业单位转型将高校老师的地位转变成合同制 ， 对于老师来说也是一件好事 。
如果说从学校的合同到期之后 ， 老师将来也会有更多选择的机会将自己教学的技能进行发挥延长 。
职业组织改革之后 ， 老师发展的机会也会相应的增多 ， 可以追求更高的福利和待遇 ， 可以说是对自己大有好处 。
事业单位改革促进个人发展和事业单位发展
对于医生和高校老师来说 ， 即使没有职业生涯依然能很好的发展 ， 这种改变能让自己占为上风 ， 把一些不认真的员工淘汰 ， 这对工作和个人都是特别有利的 。
事业单位改革也避免了很多不公平的现象 ， 让一些工作能力比较强大的人有更多的机会 。
不仅如此 ， 这也将人员的热情和工作氛围都发生了巨大的改变 ， 这种改革的实施不仅仅能够促进个人的发展 ， 也能够让事业单位进行不断的完善 。
正是因为这种改革制的推进 ， 很多制度还需要不断的完善 ， 在改革的过程当中发现问题需要及时采取相应的措施解决才可以 。
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