996|腾讯:取消996。字节跳动:取消大小周。

996|腾讯:取消996。字节跳动:取消大小周。

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996|腾讯:取消996。字节跳动:取消大小周。

【996|腾讯:取消996。字节跳动:取消大小周。】

大家发现没有 , 现在好多互联网公司都不再提倡加班了 。 原因很简单 , 其实互联网工作很多时候并不需要加班 , 只是有时候需求急的时候才会要求加班 , 不过都会给加班费 , 所以现在对于很多互联网企业来说 , 不加班反而相当于省钱 。 而且鼓励员工把一天的工作在下班前做完 , 还能提高工作效率 , 减少上班划水的情况发生 。



像之前字节跳动表示要取消大小周的时候 , 为何会有很多员工反而不同意?其实就是因为加班可以有加班费拿 。 如果取消了加班 , 他们的收入水平将下降一个档次 。 有些巨头取消周报制度 , 其实这项制度的初衷是好的 , 但后来经过多年发展 , 一代又一代员工更新迭代下来 , 在执行上反而出现了一些问题 , 所以取消了个人觉得也无疑是好事 。




最后说说996 , 现在大厂开始倡导取消996 , 很多人觉得是扛不住舆论压力了 , 不得已为之 。 但其实个人觉得大厂各方面福利待遇丰厚 , 员工反而更愿意加班 , 毕竟加班双倍工资 。 而且如果哪一天真的取消了996 , 可能受到更大冲击的反而是各种互联网小公司 , 因为就算不加班了 , 大厂员工也还有很多事情可以做 , 像下班了还有兴趣小队 , 喜欢钓鱼可以跟同事一起约着钓鱼 , 喜欢骑车也能约着一起汽车等等 。




反观很多小公司 , 如果一旦取消了996 , 公司赚不到钱 , 员工收入自然下降不说 , 到时候一个月下来赚不到什么钱 , 估计员工就算有大量空闲时间 , 也不会有心情四处放松了吧?
大家觉得呢?



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