|深藏不露的小人会有这三个特质，老实人要多加防备，避免被利用
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今日看到一位粉丝分享了她的工作经历 ， 这位粉丝是一位女大学生 ， 女大学生小李在进入一家互联网公司工作后 ， 她发现老板喜欢跟员工画大饼 ， 前不久老板并承诺 ， 只要大家在加班三个月完成客户的紧急任务 ， 就会承诺给大家双倍奖金 ， 但是加班三个月后 ， 很多员工发现公司主管什么事情都没有做 ， 拿到3万元奖金 ， 但是像他们这些努力加班的员工却仅仅收到300元 ， 对此小李也是忍无可忍 ， 从公司里选择辞职 ， 因为她觉得自己不能够像老实人一样被小人所利用所欺骗 ， 所以她也是愤怒的从公司里选择辞职 ， 并不想再和老板继续有较深的接触 。
如今在公司工作有很多老实人 ， 总觉得自己在和同事相处的时候被同事利用 ， 其实正是因为这些老好人过于软弱和无能 ， 所以并没有办法对自己做好自我保护 。
在此建议大家 ， 那些深藏不露的小人 ， 其实都会有以下这三个特质 ， 大家在公司工作一定要多加防备 ， 避免被这些小人所利用 。
第一、总是私下打听秘密的小人 ， 其实往往口无遮拦 ， 他们会在公司里以谣传谣 ， 当涉及到重要关键信息的时候 ， 其实这些小人根本就不想替你考虑 ， 总是让你处于腹背受敌的困境 ， 所以老实人在公司工作跟这些小人相处的时候一定要学会保守公司的机密 ， 因为你会发现在和同事沟通之后这些同事可以毫无尺度毫无原则的去泄露 ， 导致你在公司声誉受到很大影响 。
第二、喜欢推卸责任的小人 ， 其实往往都懂得这样一个道理 ， 在团队里执行任务时 ， 他们会对于一些工作胸有成竹 ， 能够有更多把握去完成任务 ， 而这些小人其实内心也是非常精明 ， 他们在看到团队任务出现失误以后 ， 于是便主动推卸责任 ， 进而掌握主动权 ， 但是作为老实人在公司里却并没有办法应对自如 ， 所以大家在和小人相处的时候 ， 如果发现小人推卸责任 ， 那么一定要据理力争 。
第三、在公司工作得过且过 ， 并不想在执行任务的时候付出更多时间和精力 ， 往往这些小人在执行任务的时候总是暗中的投机取巧 ， 甚至在庸庸碌碌当中并不愿意再去努力执行任务 ， 大家在团队里有同样目标 ， 但是有些小人就是喜欢偷懒 ， 会让你感觉特别惊讶 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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