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hr|Boss直聘为什么有的hr喜欢加微信聊？

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hr|Boss直聘为什么有的hr喜欢加微信聊？


随着互联网的快速发展 ， 为了解决企业与求职者沟通的效率 ， 招聘行业探索出了这么几条招聘思路 。 一是通过熟人、同事等社交关系 ， 吸引求职者来面试；二是通过拉勾网、猎聘网等平台 ， 搭建起企业与求职者之间的沟通桥梁 。

【hr|Boss直聘为什么有的hr喜欢加微信聊？】通过身边朋友找工作的经历来看 ， 除了公司内推之外 ， 线上招聘大多使用Boss直聘 ， Boss直聘基于大数据算法 ， 通过你的需求和能力筛选最适合你的公司 ， 提高整个招聘效率 。
有时候我们只是想问问上班时间安排和薪资待遇等问题 ， hr却没有当面回答 ， 而是提出加微信聊 ， 这是怎么回事呢 ， 很多应聘者表示难以理解 ， 不过是几个基本问题 ， 难道在平台上回复会带来不便吗？
有的人认为专业的事交给专业的工具比较好 ， 直接在Boss直聘上沟通方便省事 ， 何必舍近求远呢 。
大家也不用对这个问题持太多的不解 ， 其实面试官主动添加你的微信 ， 说明你的简历是合格的 ， 基本可以满足他们的岗位需求 ， 你面试通过的几率比较大 。
接下来 ， 我们再来分析一下hr为什么喜欢加微信聊呢？
1.hr是有考核的 ， 她们的工作非常繁忙 ， 因此 ， 如果你的简历达不到她们的要求 ， 那就只会得到“已读不回”的通知 ， 更别说去添加你的微信聊天了 。 所以说 ， 当hr主动添加你的微信时 ， 不要回复“不喜欢加微信 ， 在平台上聊更方便”之类的话 ， 这是极其不礼貌的行为 ， 如果将来你应聘成功了 ， 面对hr也会比较尴尬 。 hr肯花时间在你身上 ， 说明她们在看了你的简历之后 ， 愿意给你一次面试的机会 。
2.Boss直聘功利属性比较强 ， 而微信是社交属性比较强的软件 ， 当hr把聊天环境从招聘软件移到社交软件上 ， 说明她希望为彼此创造一个更加开放的环境 ， 这个时候hr的沟通意愿也比较强烈 ， 你可以趁着这个时候多咨询一下该岗位的相关情况 。
3.hr想要做一定的背景调查 ， 通过你的朋友圈了解你之前公司是否与你简历上一致 ， 从你的朋友圈动态 ， 也大致能判断出你的性格 ， 属于开朗外向型 ， 还是腼腆内向型 。
4.优秀的候选人 ， 都是业内资源 。 有时候你现在不适合这个岗位 ， 但是一两年之后 ， 等你有了工作经验 ， 或者是公司又推出了其他岗位 ， 那么这个时候hr就可以直接在微信上找到你了 。
那么我们应该怎么回答呢？
基于以上的分析 ， 我们肯定不能拒绝hr ， 因为这并不礼貌 ， 还可能因此错过面试机会 。
比如我们可以说 ， 我可以先记下您的微信号 ， 等我回去之后再添加您的微信 ， 这样也不会浪费您的时间 。
这样你就有充足的时间去整理你的朋友圈了 ， 把那些丧动态关闭掉 。
当然有些hr可能仅仅是为了完成KPT ， 而去面试求职者 ， 所以我们也要理性分析 。
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