明明是依规养伤,咋成了超期旷工?( 二 )
“公司抓住了农民工不会正确解读法规法条 , 故意混淆 , 妄图少赔偿、不赔偿 。 ”王金海说 。 遇到这类用人单位 , 农民工可以到相关部门进行政策咨询 , 遇到拒不给付相应待遇的企业 , 可以申请劳动仲裁 。
同时 , 王金海也表示 , 不排除存在对政策规定解读有误的企业 , 遇到停工留薪期不明确的情况 , 可以向上级相关部门咨询 , 以免定错了停工留薪期 , 摊上官司 。
(当事人为化名)
刘旭
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