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外卖小哥|等年纪变大后，我国“这2亿”打工人该何去何从？答案只有6个字

外卖小哥|等年纪变大后，我国“这2亿”打工人该何去何从？答案只有6个字

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【外卖小哥|等年纪变大后，我国“这2亿”打工人该何去何从？答案只有6个字】外卖小哥|等年纪变大后，我国“这2亿”打工人该何去何从？答案只有6个字

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外卖小哥|等年纪变大后，我国“这2亿”打工人该何去何从？答案只有6个字

在过去的时候 ， 公司+员工是主要的职场模式 ， 但现在不同了 ， 平台+员工也已经成为了一种主要的职场模式 ， 比如我们日常接触到的外卖小哥、快递小哥、滴滴司机和网络主播等 ， 都是身处于这样的职场模式当中 ， 他们也被统称为“灵活就业者” ， 可见 ， 如今零工经济 ， 已经成为了我国一项非常重要的经济发展新形式 。
虽然这一经济形式的好处很多 ， 可是劣势也是非常明显 ， 那就是这些行业几乎都是吃“青春饭”的 ， 最重要的是 ， 平台是不会和员工签署劳动合同的 ， 这些工作者也几乎没有社保 ， 对于他们的老年生活来说 ， 其实是缺乏很多的保障的 。

我国的灵活就业者人数
目前我国从事灵活就业工作的人员数量大概在2亿左右 ， 若是等到他们的年纪变大了 ， 没有办法再从事这样的工作了 ， 那么这2亿打工人应该何去何从呢？实际上 ， 有六个字已经告诉了我们答案：活到老、学到老 。 确实 ， 这些行业都有一些非常统一的特征 ， 那就是高收入、低门槛、流动性大等 ， 很多人就是为了赚快钱才会进入到这一行业当中 ， 从来不会认为这一行业能够给他们自身带去更加长远的发展 ， 其实这样的想法是完全错误的 。 都说“三百六十行、行行出状元” ， 这句话放在当今这个时代也是通用的 ， 每一个行业都会有发展前景 ， 主要就是看人们有没有自己想要继续发展的决心 。

外卖小哥宋增光的工作经历
就比如在今年的五一劳动节的时候 ， 一位名为宋增光的外卖小哥就获得了全国五一劳动奖章 ， 他的事例对于这2亿灵活就业者来说 ， 应该算是一个非常励志的事情 。 他是在2014年的时候进入到这一行业当中的 ， 他一开始只是一名普普通通的外卖骑手 ， 和现在所有的外卖小哥一样 ， 做着每天送外卖的工作 ， 按照订单的量来获取工资 。 在一开始的时候 ， 他的工作并不顺利 ， 因为对业务不够熟练 ， 一天下来只能送三四个订单 ， 后来在业务慢慢熟练之后 ， 才有了更多的订单 ， 工资也才随之上涨 。

在经过了半年的工作生涯之后 ， 他在一个站点做成了站长 ， 负责管理一整个片区的外卖员 ， 就这样做了很多年的时间 ， 可是他依旧坚挺在外卖行业当中 ， 到了去年年初的时候 ， 他的业绩在很多片区当中脱颖而出 ， 得到了饿了么公司的赏识 ， 于是他成为了整个上海区的培训专员 ， 所有新加入到这一行业当中的外卖小哥的培训工作都归他管 。
其实从他的经历中就能够看出 ， 他并没有将送外卖当成是一时的赚快钱的行业 ， 而是扎扎实实的深耕在这一行业当中 ， 这才有了如今这样的成就 ， 从一个小小的外卖员到一个地区的培训专员 ， 其中的努力和艰辛只有他自己知道 。

青春饭行业也能有长久的发展
当然 ， 除了宋增光之外 ， 各个零工行业都有这样的人才存在 ， 他们进入这些行业或许是因为门槛低 ， 可是他们从来没有放弃学习的心 ， 正是因为这样的精神 ， 幸运之神才会光顾他们 ， 这才使得他们获得了更多的发展机会 。 所以说 ， 灵活就业者的未来其实并不可怕 ， 青春饭的行业或许也能够变成永久的事业 ， 只要人们肯学习 ， 就一定能够获得收获 。
有不少行业的优秀人才对外透露 ， 其实很多的年轻人进入这些行业就是想要赚钱 ， 当发现工作太辛苦或者工资没有想象中那么高的时候 ， 就会产生放弃的想法 ， 他们见证了一波又一波的年轻人离开这些零工行业 。 由此可见 ， 现代人终究还是太过浮躁了 ， 在对待一份工作的时候 ， 只能看见表面的利益 ， 这大概才是零工经济面对的最大难题吧？

“活到老学到老”的重要性
其实不仅仅是零工行业中存在这样的问题 ， 即便是在公司+员工的工作模式下 ， 也有很多有关“青春饭”的烦恼 。 在当前的职场中 ， 35岁似乎就是一个门槛 ， 很多人在35岁之后就不敢轻易的辞职了 ， 因为很多公司在招收员工的时候 ， 是不愿意招收35岁以上的人的 ， 这些人因为有了一定的工作经验 ， 对于工作的热情本身就是不够的 ， 并且他们要求的工资水平相对来说也会更高 ， 在这样的情况下 ， 企业更愿意招收成本较低的年轻人 。


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