潜规则|饭局潜规则：城府深的员工，不会在酒桌上和领导说这三个话题
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近日 ， 在网上笔者看到有位网友分享了他们公司的经历 ， 这位网友吐槽：公司有一位女销售 ， 在公司立下汗马功劳 ， 签署了不少高额订单 ， 但是在年底仅仅只有5000奖金 ， 对此女销售也是非常愤怒 ， 并且在参加聚餐的时候私下煽动其他几位大学生应该辞职 。
可是这件事情却被大学生们打小报告 ， 酒桌上老板便劈头盖脸地训斥着女销售一番 ， 并且没过多久 ， 女大学生便收到被开除的通知 ， 被开除以后女下属也是非常愤怒 ， 但是已经是无可奈何 ， 因为她现在就是因为说错话被同事所利用 。
近年 ， 来很多员工在进入公司工作以后 ， 以为自己和领导的关系很密切 ， 于是便把领导当成自己最好的朋友 ， 在和领导沟通的时候却发现自己总是不断指挥 ， 因为在利益纷争面前领导根本就不考虑你的位置和感受 ， 相反那些城府非常深的员工在参加饭局的时候 ， 他们都能够找准位置 ， 不能够在复杂的饭局中 ， 不会跟领导聊这三个话题 ， 这样才能够做到自我保护 。
第一、不会在酒桌上跟领导谈论其他部门的话题
有很多年轻人在进入酒局参加饭局的时候 ， 往往不了解饭局中的潜规则 ， 由于自己心情特别烦恼或者是脾气比较差 ， 于是出现工作不顺利的情况 ， 才开始抱怨其他的领导或者同事会向身边的领导倾诉你的烦心事 ， 可是在议论他人的时候你并不知道领导和其他上级的关系 ， 那么如果这些话题传到其他领导人耳朵里 ， 你在公司里自然就会被穿小鞋 。
第二、在饭局中谈论同事的工资 ， 而且抱怨他人收入比你高
有不少年轻人在公司里工作三四年 ， 大家觉得自己的职位和地位肯定是要比其他同事要高很多的 ， 看到同事或者是大学生的收入比自己高很多 ， 于是便在酒桌上跟领导打听 ， 一旦知道工资有所差距时 ， 便向领导抱怨 。
领导虽然表面上不会生气 ， 而且会理解你 ， 并且会给你做出很多承诺 ， 但是他们在背后却会认为你是一个糊涂的员工 ， 而且领导也会通过很多理由和借口把你糊弄过去 。
第三、关于辞职的话题不要在酒桌上跟领导讨论
有不少员工在当今的职场中 ， 其实对于工作还是非常没有坚定的自信心的 ， 因为他们觉得工作其实就是能够赚钱来补贴家用 ， 可是如果工作的环境比较差 ， 而且工资较低 ， 他们也都希望自己能够尽快选择辞职 ， 并不想在应对更多压力 ， 因为他们渴望自己能够在新的岗位中有更好的发展 ， 于是便在酒桌上跟领导谈论辞职的话题 ， 可是最后却发现自己被领导利用 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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