深圳市|深圳跨境招聘真疯狂!底薪开2万!员工三个月不上班,老板还是不放他走...

深圳市|深圳跨境招聘真疯狂!底薪开2万!员工三个月不上班,老板还是不放他走...

文章图片

深圳市|深圳跨境招聘真疯狂!底薪开2万!员工三个月不上班,老板还是不放他走...

文章图片


你很难想象 , 现在的跨境运营岗的薪资已经这么夸张了!昨天收到朋友的微信消息 , 他表示:他提出离职后老板开出2万的底薪挽留 , 他拒绝了...


这位兄弟会英德日3国外语 , 至于离职的原因 , 是因为感觉累了 。 目前他已经3个月没去公司了 , 老板还是不放他走...

深圳跨境电商行业的平均薪资是多少?此前我们做了一次调研!
在参与调查的700多人中 , 月薪8000以下的占比50% , 其中5000以下的占比22%;反之月薪10000以上的占比39% , 其中25000以上的占比15% , 有着明显的两级分化 。

过程中我们还发现了一个普遍现象 , 往往大型跨境企业 , 对薪水把控较为严格;而小型创业公司 , 员工个人能力更为看重 , 也愿意开具更高的薪水 。
而下面的这则帖子也印证了我们的调研结果 。

1
底薪开2万!净利二八开 , 这位老板火了

这几个月是跨境行业的招聘旺季 , 很多企业都开出了高于行业平均水平的薪水 。

近日 , 有位资深运营发帖表示:
【深圳市|深圳跨境招聘真疯狂!底薪开2万!员工三个月不上班,老板还是不放他走...】自己加入了一家创业公司 , 之后开发、采购、仓储物流、打包发货、美工设计、运营、财务这些可能都得自己独立完成 , 老板只负责出资金 , 并表示最少半年内不会再招人!
待遇方面 , 底薪开2万 , 提成为净利润的20% 。 一个月要做到净利润20万以上 , 才能有提成 , 不然就是拿底薪没有任何提成 。
老板很有魄力 , 是说干就干的类型 , 前期选好产品就1000个2000个发过去 , 要选那种单品一个月最少能出1000个单左右的产品 。
他面试了20多位运营 , 只相中了贴主 , 入职即签1年劳动合同 。 面对这样的待遇 。 贴主表示心动 , 只是不知道自己能不能经受住考验!该不该做?


2万底薪已经打败了80%的亚马逊运营了 , 若再加上提成 , 那可能就是站在行业金字塔顶端的那波人了 , 说不心动那是假的!

帖子一经发出 , 就引起了卖家们的热议:
1.把老板联系方式给我 , 我来做!
2.不要怂 , 就是干 。 毕竟2W保底呢 。
3.绝对做啊 , 20万纯利提成就4万了 , 加底薪就6万 。 只拿底薪也有2万 , 我淡季纯利都不止二十几万了 , 提成加底薪才2万 , 旺季翻一两倍的 , 工资也才4万 。
而也有卖家给出了反对意见:
1.合伙干的买卖不长久 , 当利益越来越大的时候 , 这时候最能检验一个人的时候了 , 到时候把你踢出来 , 不给你分成 , 你也没有话说 。
2.作为过来人跟你说 , 我来深圳的第一份工作就是全公司就我一个运营 , 真的不建议去 。 一定要去一个有同事的地方 , 不仅仅是能一起沟通交流 。 而且一个创业型的公司 , 从选品打包到贴标到任何事情都要你来负责 , 你哪里还有什么时间去运营 。
提成你也就别想了 , 画大饼的 , 除非公司愿意花资源给你 , 但是你也要想 , 公司创业初期都比较谨慎 , 也不会愿意花多少钱让你来弄 。 真的别去!


更有卖家表示:
2万底薪你只拿1.6 万 , 再花4千找个打杂帮忙 。

在这件事情上 , 一百个人有一百种意见 。 我想说的是 , 在与老板确定好各项细则 , 白纸黑字签订好各项合同的提前下 , 还是可以可以尝试了!
并且建议老板扩建团队 , 毕竟一个人是很难完成开发、采购、仓储物流、打包发货、美工设计、运营、财务等所有工作的...

2
亚马逊创业 , 赚钱真的那么容易吗?

随着越来越多的人加入亚马逊创业这个行业 , 不由得想问一句:在亚马逊上赚钱真的那么容易吗?许多创业的人一时间也有道不尽的酸甜苦辣!

1.4个月没上班了 , 投入4万 , 回款1.5万 , 做不下去了!不会选品 , 都滞销了 , 质量也不咋样!
哎 , 身份证注册的账号 , 出单300单了 , 0个feedback , 4款产品共20个评论 。 不刷不测生物钟已经乱了 , 我想回去上班啊!
2.我现在也在单干了 , 目前第一款新品已经宣告失败 , 第二款刚上架 , 出单量也很少 , 没辞职之前想的是每天卖四五百美金 ,收入就能过万了 。
现在是每天能有一两百美金我就烧香拜佛了 , 感觉自己要走的路还很长 , 要学的东西还很多...


推荐阅读