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文/九天
标题：年底还有人
人在职场飘哪有不挨刀？有人面对委屈能屈能伸 ， 积极改进那是知耻而后勇值得赞赏 。
怕的是年轻气盛的小伙子、小姑娘 ， 一言不合就罢工 ， 甚至义无反顾地走人！
在深圳漂泊多年 ，
这是真实的事件 ， 因为我就是后面进去收拾残局的！
小伙是外派单位进驻公司服务的 ， 因为表现好 ， 董事长亲自把他招了进来 ， 成为公司一名正编人员 。
职位是IT ， 主要负责机房维护、网络维护、桌面技术支持等工作内容 。
其实这些东西 ， 都已经在前期筹备阶段做得差不多了 ， 外派单位有成熟的技术方案 ， 直接套用就可以了 。
小伙入职后最多的是给全体员工提供桌面技术支持 ， 这就是俗称的网管了 。
本以为这样的工作还是挺惬意的 ， 轻闲的网管工作 ， 有事处理 ， 没事看新闻 。
没过多久 ， 却在部门主管离职后变了天！
新来的部门经理凡事都力求完美 ， 又处处当老好人 ， 什么活都能揽得过来 ， 或许也是因为新人要多表现一点给领导看吧 。
部门领导工作能力挺强 ， 笔杆子更是完美 ， 什么总结、报告、计划书都手到擒来 。
其他领导发现他的优点后 ， 又因为他好说话 ， 纷纷将手上的文字工作推过来代笔 。
于是事情越来越多 ， 部门就四个人 ， 累得半死 。
原来只负责科技工作的小伙也被赋予了多项使命 ， 不断兼职各种别的工作 ， 压得他有点喘上气来 。
他也曾跟主管提过 ， 不想接这么多事 ， 但无济于事 ， 反而被教育了一顿 。
事后越想越不对 ， 又找当初招他进公司的领导 ， 事态有所缓和 ， 但他还在部门内就得听直属上司的 ， 因此 ， 本质境况并没有得到太大改善 ， 反而有了被处处针对的感觉 。
90后的小伙子个性要强 ， 受不得太多委屈 ， 于是开始到处找人倾吐不快 。
从部门内部到同行公司 ， 据说最夸张的一次 ， 与以前也在这个主管下做过事的人搭上了线 ， 开会完后两个人竟聊了一晚上 ， 全是吐槽主管的不是 ， 听说还录了点音 。
我也是事后听同事说起 ， 让我非常震惊 ， 职场之上到底有什么事能把人逼成这样呢？
不久更悲壮的事发生了 ， 由于小伙时时处理崩溃的边缘 ， 终于有一天 ， 当再次增加工作量时 ， 忍不住就跟直属领导当面吵了起来 。
据同事说 ， 当时领导的面一阵红一阵白的 ， 但终归是领导 ， 还有些风度 ， 没有像小伙一样破口大骂 。
而这位90后小伙 ， 在发泄完不满后 ， 直接拿起自己的东西就走了 ， 什么也没交待 。
那时才刚过元旦 ， 离春节不远 ， 完全可以忍到拿了工资 ， 发了年终奖再走 ， 可他不在乎 ， 还以最快的速度 ， 把该退的群退了 ， 把刻拉黑的人拉黑 ， 电话改掉 ， 邮件不回 ， 反正谁都联系不上他 ， 非常之决绝 。
能做出这么毅然的决定 ， 也只有年轻气盛的小伙能做得出 ， 在这里没有什么冲动魔鬼的说法 ， 都是由着性子来的 。
因为还是单身 ， 也少了顾虑 ， 只要心里不爽就可以把老板炒了 ， 一个人逍遥自在去 。
当时我到岗后 ， 感觉工作量是比较大 ， 但把人压得崩溃还不至于 。
刚工作几年的年轻人沉不住气是主因 ， 不会调整自己 ， 加上能力上也不足 ， 应付不了交待的事情 ， 又苦无法改变 ， 只能拍案而起暴走了！
报酬没拿到对不起自己 ， 工作没交接没有做到有始有终 ，不是职场人该有的涵养！
希望他在今后的职场生涯不要这么冲动才好 ， 发泄不满扔下所有 ， 看似走得潇洒 ， 实则是狼狈而逃！你遇到过这样的人或事吗？
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