事业单位|事业单位天花板被打破，新制度将全国统一，员工晋升不再是梦大学生|求职|事业编制|大学

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大学生毕业以后，找工作成了难题。既要工作有稳定性，又要薪资待遇好，恐怕唯有铁饭碗才能符合标准。

现如今就业形式越来越严峻，大学毕业面临失业的比比皆是。因此，越来越多的大学生选择考研、参加公务员考试、教师以及医生等铁饭碗的工作。随着毕业生数量的增加，就业竞争也越来越激烈，所以铁饭碗岗位的上岸几率越来越小。

说到铁饭碗，大家的第一印象就是公务员。虽然工作相对稳定，福利待遇也非常优厚，但是公务员想要晋升非常难，只有职位有空缺的时候才有机会。
近些年，随着社会的不断进步，铁饭碗岗位的工作性质也是不断变化，比如事业编制员工的终身制转变成合同制，很多人都认为铁饭碗是不铁了。

事业单位天花板被打破，新制定将实行全国统一，铁饭碗更铁了随着时代的发展，很多传统的岗位逐渐被人工智能所代替。这也就导致了事业单位的员工每年都在缩减，想要考入事业编制也变得越来越难，大学生的就业竞争压力逐年上升。
对于铁饭碗的工作，大家印象最深刻的要数事业单位和公务员，而这两种通常在毕业大学生中，是最受欢迎的存在，但是想要考入事业编却是难上加难。

很多人认为，考入事业编或者是公务员以后，就一辈子衣食无忧，非常适合“养老。即使在工作上有所懈怠，也不会因此而面临失业，所以经常在工作上敷衍了事。
制度在不断变化，是因为要符合时代的发展。一是符合人工智能发展的趋势，二是让员工有危机感，从而调动员工的积极性，提高竞争意识，提升工作的质量。

今年事业单位天花板被打破，新制度将全国统一，事关每位员工。无论是晋升还是奖励问题，都不再是梦，铁饭碗或许升级变成金饭碗。
事业单位的奖励方面将不受限，也就是说员工凭借个人以及工作能力，可以获得的奖金将不封顶。员工的平均的月薪也将有所增加，生活幸福指数也将提高。
【事业单位|事业单位天花板被打破，新制度将全国统一，员工晋升不再是梦】第二方面是有关晋升的制度，大家都知道编制内的员工想要晋升很难。但是从今年开始，将建立员工等级晋升制度，就算是普通的职员，也会有同等的晋升机会。

笔者有话说
刚刚毕业的大学生，想要拥有一份稳定的工作无可厚非，但要给自己合理定位，不要对薪资和职位有过高的期望，否则会影响就业的积极性。
现如今，就业越来越难，大学生要根据自己的切身情况，来选择适合的工作岗位。同时也要有付出辛苦，机会都是留给有准备的人，无论是哪种工作，都需要耐心和坚持。

大学生找工作的选择性很多，有几点需要注意第一，结合实际情况选择适合的，不要拜高踩低
现在的大学生，对于工作和生活往往都要求高质量，但是事实上却很难实现。虽然刚刚毕业的大学生很有干劲，但也要结合实际的情况和能力，选择适合自己的。
心高气傲、不知天高地厚经常用来形容初出茅庐的大学生，往往他们对于社会的形势还不了解。过高的期望会打击求职的积极性，不能拜高踩低，否则容易错过机遇。

第二，有挑战性的工作，更能锻炼工作能力以及社交
其实很多时候，大学生都愿意选择安逸的工作，既不需要担心失业，也不需要很辛苦。但是现实却是很残酷的，特别是如今就业竞争非常激烈的现在。
很多大学生喜欢有挑战性的工作，不仅可以锻炼自己的能力，也能积攒人脉。但需要有非常强的抗压能力，否则自信心会被消磨掉，容易一蹶不振。