劳务派遣|这一行业“两头赚钱”，还是合法的？从业人员：行业“水太深”( 二 )
第二个方面 ， 因为通过劳务派遣渠道的派遣工本身可以不需要五险一金 ， 所以找人的时候 ， 一些不太需要长期干活或者有岗位经验的企业也越发开始倾向于找一些派遣中介 。 这个时候 ， 从原本五险一金中的省出来的一部分钱便会进到劳务派遣公司手中充当中介费 。
第三个方面 ， 除了企业需要给劳务派遣公司的一些最基本的钱外 ， 还别忘了一些中介机构或者企业可能会提出在员工工作满一段时间后还会有返费 ， 这才是这些中介赚钱的大头 ， 而相比其它的行业和越发不好做的房产中介等 ， 劳务派遣随着用人的紧张而越发吃香 ， 但在经营成本上却越来越小 ， 利润也越来越高 。
由此看 ， 房产和劳动派遣等一些中介机构其实就是打的信息差来赚钱 ， 甚至随着时间的推移 ， 这些中介手中掌握的信息越多 ， 成本也就越低 。 但按理讲 ， 随着互联网产业的发展 ， 个人和企业对于信息的收集和筛选能力都是不断变强的 ， 很多网络平台也试图挤占中介的位置 ， 然而就实际来看 ， 似乎这一市场至今依旧在不断发展 。
一方面说 ， 国内的人力资源需求扩大化 ， 农村农民向城市中发展的变多 ， 部分人对于互联网和信息搜索能力有限 ， 因此劳务派遣公司便能够从中获取必要的利润 。
另一方面 ， 随着法律和法规的完善 ， 劳务派遣公司其实是需要对劳动者负责的 ， 工资也是劳务派遣公司支付 ， 因此中介需要获取的利润则大多会由企业支付 ， 而企业的这些收入自然也会从劳动者身上来 ， 以此形成循环 。
个人如何应付？中介在信息资源尤其是人脉上的优势显然是存在的 ， 然而互联网其实就已经提供了非常多的方法来解决“中间商赚差价”的问题 ， 当前年轻人找工作、买房、租房等等其实都在尽可能避免有中间过程的存在 ， 然而其他的很多劳动者却大多没有这样的意识 。 必须清楚的是 ， 在信息化社会 ， 每个人都是独立的个体 ， 过去“找熟人才靠谱”的观念当前已经一次又一次被颠覆 ， 很多人也都认清了中介背后的“黑幕” 。
对个人而言 ， 想要避免被中介“赚差价” ， 最简单的方式就是主动通过各种方式直接接触企业 ， 而不是优先找熟人 。 实际上 ， 目前国内缺少劳动者的企业非常多 ， 其中不少也都试图避开中介直接找到个人 ， 在这个大环境下 ， 未来代招或者劳务派遣中介一类的低成本中介的发展可能并不会很好 。
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