00后|00后毕业生辞职信火了，原因过于真实，老板找不出拒绝的理由 90后

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前几年，提到90后，感觉很年轻，他们浑身散发着活力与朝气，是青春的代表，时间飞快， 90后已经老去， 00后逐渐走入大众的视野。

随着经济的发展，发生变化的不仅是时代，人们的思想也在逐渐改变着， 00后是典型的代表，他们的思想跨越度非常大，做事风格与80后、90后都存在很大差异。

在职场中， 00后桀骜不驯的性格，也表现的淋漓尽致，很多时候，连老板都无力反驳，就连辞职信也非常具有特色，一眼就可以看出是出自00后之笔。
00后毕业生辞职信火了，原因过于真实，老板找不出拒绝的理由00后辞职信，回家继承家业
看到这名员工的辞职信，瞬间让我们感觉，这是一位隐形富豪，别人离职后，回去寻求其他工作，他离职是需要回家继承家业，看到他的家产，老板即使想进行挽留，但由于理由过于真实，无奈想不出挽留的理由，只能签字同意。

00后辞职信，翅膀硬了
这名00后真是脑洞大开，对目前的工作不是很满意，有了离职的想法，在离职申请书上，也没有多的话语，直接简单又粗暴，用图代替，并配有文字“翅膀硬了” ，估计老板看到他的辞职书，写着如此嚣张的理由，还是有一些生气的，但也是有话说不出，最后也是默默的签字。

00后辞职信，没电文化看不懂
这个辞职申请书，字体唯美，字迹工整，从内容就可以看出，这名员工很有很有才华，利用文言文与现代文结合的形式，将自己进行了简单介绍，以及将要辞职，没点文化的人，很难看懂。
不过看到最上面的“辞呈”两个大字，也能明白其中所写，这样的人才公司还是很希望留下的，但是看到内容写得过于真实，实在找不到拒绝的理由。

如今的社会竞争异常激烈，找到一份满意的工作并不容易，所以，毕业生在面工作过程中，要认真负责，不仅要对工作负责，更要对自己负责，认真对待每一份工作，不要因为任性，随意提出离职。

毕业生应该如何正确面对工作？认真做事，虚心学习
对于毕业生来讲，初来乍到，很多职场规则不是很清楚，这时候，不要有过多的思想负担，做好自己的本职工作就爱好，不要过多参与他人事件，在工作过程汇总，如果遇到不会的或者不懂的问题，虚心请教。

调整好心态，树立正确的人生观
进入职场后会发现，我们在学校里学的理论知识，在实践中很少能用的上，很多时候，感觉大学白上了，这时候不要灰心，要尽快调整好心态，大学是塑造人才的地方，毕业证是企业大门的入场券，任何大学都不会白读，都会在很大程度上，对我们的人生起到帮助。
在工作实践中，自己的理论知识，或多或少都会有所作用，只要正确合理的进行运用，对自己的工作逐渐熟练起来，以一颗乐观的心态面面对工作，树立正确的人生观和价值观，那么自己以后的人生会更加充满阳光。

00后的离职率为何如此之高？初来乍到，没有完全适应职场生活
如今的毕业生，很少会选择体力劳动，大多会选择办公室的工作环境，这样的职场环境，工作压力还是比较大的，有来自领导的业绩压力，有来自同时间的竞争压力，还有自己的心理压力，此外，还会经常有加班现象，这对于刚走入职场的新人来讲，一时间难以接受，只能选择离职。

没有过多的经济压力
如今的00后毕业生，由于年纪较小，很多都没有成家立业，不需要承担养家的责任，父母年纪也不大，不会给孩子过多的生活压力，他们基本属于一个人吃饱，全家不饿的状态，很多时候，父母还会进行贴补，所以，他们目前有任性的资本，对于不喜欢的工作，会毫不犹豫的辞职。