职场霸凌|央视点名批评，考不上本科，我就是智商有问题吗？
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近日 ， 某在线招聘平台上 ， 一位求职者在应聘时 ， HR问及他的学历 ， 并表示只招收二本以上的本科生 ， 还称“考不上本科的都是智商有问题” 。
此言一出 ， 马上引发全网热议 。
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网友纷纷表示：
“学历高就忘了做人???\"
“对不起 ， 我是三本 ， 我不配活着 。 ”
“公司要求本科以上可以理解 ， 没啥问题 。 但是说考不上本科是智商问题就很有问题了！！！”
4万多条评论 ， 不少人感到自己被冒犯：为什么要以学历来评价一个人的高低？
更有人说这是职场上典型的“学历歧视” ， 而这句话比歧视更甚 ， 能称得上羞辱 。
虽然事后有网友按照爆料显示的资料 ， 联系上了该公司的招聘者 ， 该公司表示“吴先生已经凉凉” 。
但是这件事情背后反映的职场羞辱问题 ， 更值得我们关注 。
身在职场 ， 我们常常会被代入各种刻板质疑和评判：
坐办公室的看不起跑腿的外卖小哥；
女性结婚怀孕生孩子一定会影响工作；
中年人过了35岁就应该被淘汰 。
可这些无关能力的质疑 ， 没来由的羞辱 ， 本不该是我们所应当承受的 。
无论是客户 ， 老板 ， 还是同事 ， 甚至是不相关的网友 。 不求理解每一个职业的难处 ， 不求理解每一个打工人 ， 但至少应当给予每个打工人最起码的尊重 。
这个事件中招聘者吴先生激起众怒的那一条言论：
“考不上本科的都是智商有问题” 。
这句话翻译一下就是：考不上本科就是蠢 ， 能力就是不行 。
可不是本科学历就一定智商有问题吗？
我看未必 。
一代香港首富李嘉诚 ， 只有小学文凭；
诺贝尔文学奖获得者莫言 ， 也只有小学学历；
苹果创始人天才乔布斯 ， 也是大学中途退学 ， 只有高中学历；
……
无论是商界还是文学界 ， 学历低而成就高的例子比比皆是 ， 以学历论英雄的言论早该过时 。
那学历高就代表能力强吗？
我看也未必 。
如果我们这里讨论的能力是赚钱能力 ， 那显然 ， 学历高就无法代表赚钱能力强 。
根据中国人民大学发布的报告显示 ， 不少蓝领工种的工资已大幅超过本科生 。
虚幻的“学历泡沫”没能为白领们在职场上保驾护航 ， 新一波的裁员潮中 ， 常青藤的MBA和律师都未能幸免 。
反而是月嫂、汽车修理工、外卖员等蓝领群体不仅月入过万 ， 还供不应求 。
现实中 ， 学历最多是你找工作的敲门砖 ， 能力才应该是一个单位评判一个人好坏的统一标准 。
就像央视新闻针对此事的评论说的：“重学历教育 ， 而轻技能教育的现象仍然存在 。 ”
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