大学|大学毕业找工作，应该选择校招还是社招？两者之间的区别在哪求职

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由于大学生的不断增多，学生找工作的问题已经成了一大难题，而且有很多的学生也在纠结自己在找工作的时候，是应该选择校招，还是社招。

大学毕业找工作，应该选择校招还是社招？
校招就是校园招聘，一共有两种招聘方式一个是对口专业的招聘，另一个就是双选会，学生可以双向选择，校招的好处就是学生的安全有保障，不用担心上当受骗的问题。
但是校招也是有缺点的，就是校招的单位几乎给学生的薪资都是比较低的，如果是专业对口的学生，是可以选择校招的，尤其是国企单位。

社招就是社会招聘，需要学生在大学毕业之后自己在社会上找工作，这样的好处就是学生可以选择自己喜欢的工作，而且薪资也是可以谈的，缺点就是学生的安全得不到保障。
那么对于不想要从事自己专业对口工作的学生，或者是有明确想要从事的行业，学生就可以选择社招，这样可以锻炼自己，但是学生需要避免上当受骗。

校招与社招的区别在哪？

招聘群体不同

到了每一年的毕业季，有很多的大学院校就会举行校园招聘，即将毕业的大学生都是可以参加的，如果说企业有校园招聘的需求，那么也是具有特殊招聘渠道的，会与社回招聘分开。
校园招聘只是针对应届毕业生，但是往届考研失败的毕业生也是可以参加的，而且企业还会给应届毕业生提供一个比较特殊的培训，会与有经验的人分开。

社会招聘的时间不是固定的，如果企业在招聘的时候，就开通一些社会招聘的信息，而且在招聘市场上也会有很多的招聘信息，但是社会基本上招聘面对的都是有工作经验的人员。
大多数都已经工作好多年了，工作经验是比较丰富的，应届毕业生很少会有面试成功的。

招聘目的不同

应届毕业生是没有任何工作经验的，他们会在应聘成功之后，需要投入大量的培训工作，而且应届毕业生在工作初期的时候，还不能确定具体的工作岗位。
肯定就会有很多的学生问了，那为什么还要用应届毕业生呢？因为应届毕业生的理论知识是比较强的，而且学历也比较高，有很多的空间可以去塑造，可以培养企业的后备干部。

而社会招聘需要的人才，工作经验都是比较丰富的，只要他们可以面试成功，就会马上全部地投入到工作中去，工作的岗位是非常固定的。
而且很快就能看到成效，社会招聘更多的是，它可以满足一些阶段人才的需求，而且招聘选拔的方式也是比较迅速的。

招聘标准不同

校园招聘的环节是比较复杂的，它不光会有面试，而且还会有笔试，而且还会考察基础理论知识以及其他的题目，校园招聘考察的内容是比较广泛的，对其他能力的要求也是比较高的。
社会招聘主要面对的人群就是具有工作经验的人，它考察的重点就是工作的经验与工作的成就，对理论知识这方面是没有太大要求的。

学生毕业找工作应该注意哪些问题？