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朱丹|面试官：20+2=0，移动一根火柴让等式成立？女子答完被录用！

朱丹|面试官：20+2=0，移动一根火柴让等式成立？女子答完被录用！

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【朱丹|面试官：20+2=0，移动一根火柴让等式成立？女子答完被录用！】朱丹|面试官：20+2=0，移动一根火柴让等式成立？女子答完被录用！

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面试中的题目是五花八门的 ， 有的时候是我们无法想象得到的 ， 但是任何一道面试的题目 ， 都有企业的意义所在 。
在面试的过程中 ， 可能我无法去理解面试题目的意义 ， 但是面试官却知道他所要针对的是哪一些求职者 ， 去把哪一方面的人才挑选出来 。

在以往的面试中 ， 就出现过这样的题目 。
1.请把桌上的 ， 钢笔推销给我 。
2.井盖为什么是圆的？
3.如何把梳子卖给和尚？
对于这样的题目 ， 很多人都觉得很奇葩 。 在实际当中 ， 这是一些考察求职者发散性思维和逻辑思维的题目 ， 也是能够很好看出求职者各方面能力的题目 ， 现在的很多企业都喜欢用这种发散性题目来考验求职者的能力 。

比如其中的井盖为什么是圆的？在现实生活中我们都知道井盖他就是圆的 ， 但是你要想说出他为什么是圆的 ， 可能不同的人会有有不同的答案 。 比如有的人会说同样组成的图形中 ， 圆形的面积是最大的；还有人会回答说 ， 年轻是没有棱角的 ， 如果工人下去的时候比较不容易伤到 。
一家公司的面试当中 ， 就出现了这样的一道题目：20+2=0 ， 移动一根火柴使等式成立 。
这看起来是一道非常简单的题目 ， 就是一道算术题 ， 但是如果想要在简短的时间内把答案想出来 ， 倒也不是那么简单 。
第一位求职者看到题目以后 ， 思考了五分钟左右 ， 也没有想出答案 ， 他最后对面试官说：对不起 ， 这道题目 ， 我还真的是想不出答案 ， 看起来非常简单 。 但是我尝试着移动可能存在的火柴 ， 也是没有能够想出答案 。 请问可以换一道题目让我回答吗？

面试官摇了摇头 ， 让他带外面去等候面试的结果 。
第二位求职者是一位90后的男子 ， 他看到题目的时候很生气 ， 对面试官说：这题目也太无聊了吧 ， 怎么会出现这样的题目 ， 这样的题目我回答不出来 ， 也不想回答 ， 我对你们的公司真的是太失望了 。 面试官听完以后 ， 让求职者出去 。
对于这样的求职者面试方式非常反感 ， 即使你不能够回答出问题 ， 即使你对面试有意见 ， 你的态度也不能有问题 。

第三位求职者是一个95后女孩 ， 她进来以后 ， 笑了笑 ， 拿着题目在那里想了大概30秒的时间 ， 就把答案给想出来了 。 她对面试官说出了答案 ， 面试官肯定地对她点了点头 。 随后面试官又向他提出了另外的几道专业的问题 ， 她都能够比较好的回答了出来 。
面试官对这位女孩子说 ， 很多求职者看到这样的题目的时候 ， 都感觉到很疑惑 ， 觉得很简单 。 但是 ， 很多人在五分钟之内都想不出答案 ， 你是我见过的最快回答出来的 ， 恭喜你被录用了 。
你知道这道题的答案是什么吗？你能在10秒之内说出答案吗？


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