重庆巨富郭家富：给高管送豪车给员工买房，破产后靠员工众筹治病
“就算是洗脚 ， 我们也可以洗出一家上市公司”——郭嘉富
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若是稍微对“足浴”有那么些了解的人都知道 ， 郭家富曾经可是足浴这一行业的“龙头老大” ， 也是有名的“足浴大王” 。 鼎盛时期 ， 他的足浴店全国可达到500家 ， 遍布所有的一二线城市 。 媒体预估郭家家族资产应有200亿之多 。
他们的开始是在1998年 ， 郭家富带领他亲兄弟郭家荣 ， 郭家华 ， 郭家贵——“荣华富贵”四兄弟在重庆杨家坪创办了最初的“富侨足浴店” ， 当时只有四个床位 。 后来 ， 在四兄弟的共同努力之下 ， 富侨足浴店的生意越来越好 ， 做的那叫一个风生水起 。
但随着生意越来越好 ， 四兄弟之间因为经营理念不同 ， 反而拆伙了 。 富侨足浴店从此就变成了重庆富侨 ， 郭氏富侨 ， 家贵富侨还有家富富侨四个分支 。 而其中的郭家富的家富富侨是发展的最好的 。
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【重庆巨富郭家富：给高管送豪车给员工买房，破产后靠员工众筹治病】
郭家富的家富富侨足浴店 ， 已经成为了行业内的金字招牌 。 郭家富这个草根出生的商人 ， 将一个毫不起眼的足浴 ， 做出了上市公司上百亿项目的规模 。 郭家富本人 ， 也成为了行业内的“足浴大王” 。
而郭家富的成功 ， 与他犀利的商业眼光 ， 与其激进的行事风格大有关系 。 但更多的 ， 与他对员工的天然的爱护 ， 与维护有关 。 在家富富侨的内部 ， 没有一个员工正儿八经的叫郭家富“老板” ， 而是都亲切的称它为“四哥” 。
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四哥对手底下的员工非常好 ， 他制定了一系列的员工福利待遇 ， 连加盟店都必须遵守 。 比如说按劳分配 ， 多做一定就能多的 。 按照工龄给员工加工资 ， 加提成 。 衣食住行等生活用品全包 。
以上都还是基础福利 ， 后面还有按照工龄给予奖励 ， 最高可达10万 。 而生活困难的话公司负责 ， 生病了公司也有补助 。 基础保险是一定给买的 ， 还另外给买商业的医疗保险以及人身意外险 。
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这样的条件 ， 国内很多的公司基本上都做不到这样 。 更别说 ， 曾经郭家富还豪掷了6000多万 ， 给自己最初将近430名员工都付了江景房的首付 。 身边十几位高管 ， 也都收到了郭家富送的保时捷 。 每个跟着郭家富的员工 ， 在那些年都是赚的盆满钵满 。
郭家富就是要让自己的员工知道 ， 就算是洗脚 ， 也要挺胸抬头 。 这样的四哥导致后来他投资失败 ， 导致家富富侨日薄西山 ， 也有一大部分的员工不肯离开 。 他们工资已经半年没发了 ， 但他们一点都不担心 。
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但谁也没有想到 ， 郭家富就这样一步步的走向了深渊 ， 据传高峰时期他一共欠下了13亿外债 。 后来 ， 郭家富在销声匿迹后再出现在市场上 ， 是因为其妻子在轻松筹上发布了一条救助信息 。 郭家富已经肝硬化晚期 ， 前后8次入院治疗 。 家中已经一百万都拿不出了 。
前面几次入院 ， 郭家富的兄弟们都已经尽己所能给予资助 。 大哥甚至卖掉了自己的房子 ， 再抽出现金 。 怕是也要陷入欠债难关之中 ， 但好在白眼狼的故事并没有发生 。 郭家富曾经的员工们口口相传 ， 将四哥病重的消息传遍了曾经的员工圈子里 。
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