国企|只有义务教育的丁真被国企录用，大学生调侃：学历高不如长相好大学生|义务教育|招聘

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文/红丽说教育

随着我国的不断的发展和进步，教育事业的重视也越来越高了，尤其是近些年国内各大高校都在不断的进行扩招，导致现在高校大学毕业生人数直线上涨。

如此一来就业市场的压力也随之增加，就业竞争力越来越大，每个人都想拥有一份稳定的工作机会，但是在竞争对手众多的形势下，唯一的出路就是不断的提升自己。

很多国企单位在招聘时，学历要求已经是985、211起步了在寻求稳定工作的同时，除了公务员岗位之外，无疑就是国企单位了，毕竟稳定的同时，发展前景也是非常可观的，但是国企单位对员工学历的要求都很高，原因是什么呢？

为保持工作效率

其实任何一家企业在招聘员工的时候，都是希望员工能够具备高效的工作效率的，然而国企对这方面更是重视。
学历虽然是招聘是设立的一个门槛，但是他也是筛选每一位应聘者时的一个重要的硬性条件，毕竟那些可以获得优秀学历水平的人能力办事效率是足够的。

需要更高的综合素质

国企单位的员工素质也是硬性要求，当然我们不能说学历对的综合素质不高的，但是高学历的人综合素质必然是更高一些的，而国企的求职者众多，为了快速的筛选出合适的任选，只能用这样的方式。

有更高的可塑造性

且在招聘员工的时候，尤其是招聘应届生的时候，看中的就是大家的可塑造行，而重点大学毕业的学生，不管是在学识还是能力方面都是更胜一筹的，在工作岗位上也能更快上手，企业大多是喜欢这样的人才。

是优秀的“表现”

最后这点也是最直接的方式，高学历也是优秀的一种表现，毕竟在当下高考竞争激烈的时代，能够考入重点大学的，必然是品学兼优的。
只有义务教育的丁真，为什么能被国企录取？很多大学生表示不满近几年我国的信息发展迅速，互联网时代的到来让越来越多的人找到了“生机” ，同时我们的学习也离不开互联网。
相信大家都知道前不久网络上火了的“藏族小伙丁真” ，而就在他火遍全网的时候，他被当地的国企单位录取了，成为了当地的“旅游大使” 。

这一消息公布之后，引起了很多高校毕业生的热议，认为这样的做法不妥当，没办法接受，大家寒窗苦读十几年考上的大学，最后还不如人家好看的“皮囊” 。
据了解丁真的这份工作内容主要就是为理塘和甘孜的旅游出力，每个月的工资是3500元，而且还有五险一金，是妥妥的额“铁饭碗” 。

而当地旅游公司也解释了为什么选择丁真作为旅游大使，一方面是因为他是本地人，对当地的人文非常了解，虽然汉语水平不是很好，但是他的藏文写的非常棒。
另一方面自然就是因为丁真的网络“人气知名度” ，这也可以为当地的旅游带去很好的发展，不过丁真今天的成就，自然也是离不开他的淳朴和真实。

大学生想要更好的发展，应该珍惜大学里的时间其实现在大多数大学生都已经意识到了就业的现状，在大学期间也纷纷开始努力，不松懈自己的学业，努力学习专业知识，尽最大的努力提升自己，那么在实践的过程中，到底应该怎么做呢？