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pua|鬼谷子二：逃离职场PUA，远离精神控制，请牢记三点

pua|鬼谷子二：逃离职场PUA，远离精神控制，请牢记三点

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pua|鬼谷子二：逃离职场PUA，远离精神控制，请牢记三点

第一点：不要受胁迫 。
小周第一天上班 ， 就被告知 ， 要想在公司有所发展 ， 必须牢记两个凡是 。 凡是上司说的都是对的 ， 凡是顾客做的都是对的 。 有次活动 ， 小周的上司要订A家的产品 ， 小周认为A家的产品有缺陷 ， B家的产品更好 。 上司马上就怒了 ， 说你是领导还是我是领导 ， 难道我一个领导要听你一个下属的？小周不敢还嘴 ， 默默地订了A家产品 。 后来 ， A家产品出了事情 ， 上司被大老板骂了 ， 回来就训斥小周 ， 都是你不会办事 ， 才让我被老板骂！小周很委屈 ， 但不敢辩解 。
有个顾客自己忘了行李 ， 非说是小周的过错 ， 让小周道歉 。 小周不愿意 ， 于是顾客马上把他投诉了 。 领导处理的时候 ， 为了让顾客消气 ， 狠狠地给了小周一巴掌 ， 并且扣除了他三个月的奖金 。 事后 ， 小周被通报批评 ， 说违反了公司两个凡是的规定 。
这样的事情发生了很多次 ， 小周渐渐害怕上班 ， 害怕面对领导 ， 害怕面对顾客 。 他问自己的同事 ， 同事们都说 ， 这是咱们公司的文化 ， 也是社会的规则 ， 你要想在这个行业混 ， 必须学会接受 。
这就是利用公司的权威来胁迫员工 ， 不把员工的利益当回事 ， 还让你觉得 ， 你不接受是自己的过错 。 因为 ， 别人都遵守的好好的 ， 就你一个人有意见 ， 你的意见是在和全行业 ， 全公司的人作为 。
很多人面对公司的权威 ， 选择了妥协 ， 然后成为帮凶 ， 继续压榨下一个新员工 。 在这种氛围中 ， 人不知不觉就被道德绑架了 ， 不敢作为违背的决定 。 如果违背了 ， 很多人下意识的觉得 ， 这是自己的过错 。
鬼谷子认为 ， 控制人 ， 要用势 。
所以 ， 面对权威的胁迫 ， 我们要做的不是妥协 ， 而是打破原有的规则 。 只有打破 ， 才能重建 。 如果妥协 ， 只会成为千千万万的牺牲品中的一个 。

第二点：不要被诋毁打垮 。
有一个公司 ， 给新入职的员工发放员工卡 。 发放的时候 ， 人事部门的人直接把员工卡扔在地下 ， 让新入职的员工一个个的低头弯腰去捡 。 负责人说 ， 这是公司的传统 ， 给个下马威 ， 让新入职的人乖乖听话 。
一个娱乐公司 ， 想要让艺人听话 ， 在公司大会上诋毁她的长相 ， 说她长得丑 ， 让全公司的人笑话她 。 负责人说 ， 这是为她好 ， 只有这样 ， 她才不敢有别的心思 ， 一心乖乖的听话 。
【pua|鬼谷子二：逃离职场PUA，远离精神控制，请牢记三点】诋毁 ， 是毁掉一个人自信最好的手段 。
鬼谷子认为 ， 发现一个人的短处 ， 然后毁谤他 ， 就能控制对方 。
如果一个人被不断诋毁 ， 就会生出自己不配的想法 ， 接着把自己低到尘埃里 ， 认为诋毁者掌握自己的命运 ， 然后乖乖的听话 ， 不敢反抗 。
要想冲破精神控制 ， 就不要把诋毁当回事 ， 树立自己的自信 ， 跟诋毁者作对 ， 掌握自己的权益 。 一个人 ， 只要还有自己的想法 ， 就不会被诋毁打垮 。
其实 ， 不断的诋毁 ， 不过是纸老虎而已 ， 如果你有勇气 ， 有自信 ， 就会突破诋毁 ， 破茧重生 。

第三点：看清自己的定位 。
小李新入职了一家公司 ， 下班的时候 ， 他完成了自己的工作 ， 刚想起身 ， 就看见同事们一个都没动 ， 在电脑前忙碌着 。 小李很纳闷 ， 难道公司很忙吗 ， 他怎么不觉得 。 他看了看旁边的同事 ， 原来是在电脑前打游戏 ， 有的还在聊天 ， 听歌 ， 没有一个在工作 。
小李问同事为什么不回家去玩 ， 同事朝着老板的办公司努努嘴 ， 悄悄地说 ， 领导还没下班 ， 我们怎么可以走呢？
后来 ， 小李知道 ， 这是公司的潜规则 ， 只要领导不走 ， 下面的人没一个敢走 ， 即便已经过了下班时间 ， 即便他们没有什么工作要做 ， 但样子一定要装好 。
小李依旧纳闷 ， 那老板为什么每次都走的那么晚呢 ， 难道他有很多的工作要做？同事悄悄地告诉他 ， 老板跟老板娘闹别扭呢 ， 不想回家 ， 所以每次都搞到很晚才回去 。
小李明白了 ， 所以我们这些人都是在陪老板玩呢！
在公司里 ， 有很多的潜规则 。 譬如领导不走 ， 下属不能提前走；不能跟女领导撞衫；要懂得替领导背锅……
这些潜规则 ， 都是一种控制行为 ， 让你受了委屈不敢说 ， 不能说 ， 说了就是不懂事 ， 不会看眼色 。


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