招聘|工厂招不到人，为何宁愿给中介送钱，也不选择给员工加薪呢？
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工厂这个工作单位相信现在很多年轻人都是不愿意去的 ， 觉得那里枯燥乏味 ， 缺少一种激情 ， 通常工厂的工作都是相对枯燥乏味的 ， 正式工和劳务工这两个概念想必大家都是清楚的 ， 正式工如果是工厂方面直接招聘的那么他一旦过了实习期就可以直接成为工厂的正式员工 ， 但是劳务工则是通过中介公司介绍而过去的 ， 通常需要签署一份外包合同或者是劳务合同 ， 这个可能长达一年的时间 ， 而后才有可能转为正式工 。
现在很多工厂招不到人 ， 为何宁愿给中介送钱 ， 也不选择给员工加薪呢？在多数人看来将钱加给员工 ， 不是更容易招人 ， 为何还去找中介 。 现在工厂当中能够坚持做下去的人是很少的 ， 工厂的流动性常常很大 ， 离职不做的人很多 ， 在过去父辈之前的人 ， 他们一旦进入到工厂往往一干就是干到退休 ， 但是现在年轻人的价值观已经发生很大变化 ， 年轻人跳槽的现象太多了 。 工厂主要就是负责生产的 ， 而不是招人 ， 但是劳务公司或者是中介公司则不一样的 ， 他们就是专门负责招人的 。
劳务公司资源广阔
【招聘|工厂招不到人，为何宁愿给中介送钱，也不选择给员工加薪呢？】工厂它往往需要面对的就是订单跟合作 ， 当然工厂当中也有招人的人事 ， 但是他们资源和渠道相对来讲有限 ， 但是劳务公司则不一样 ， 劳务公司不需要做其他事情 ， 他们主要就是负责招人 。 而且劳务公司之间还有合作 ， 帮忙介绍人然后给奖励 ， 因为现在工厂的流动性非常大 ， 与其给工人们加薪倒不如将更多的钱送给劳务公司去招人 。
通常劳务公司介绍一个人过去 ， 可以得到上千元的奖励 。 而且在工人工作过程当中出现问题 ， 还都是劳务公司的责任 ， 工厂相对来讲反倒是省事的 ， 因为工伤在工厂当中是时常出现的事情 ， 就是小编自己也曾经在工厂里受过伤 。
各位但凡是加过劳动公司微信的 ， 都时常能够在朋友圈当中看到他们发布工厂招聘的信息 ， 几乎每天都会发 ， 到了工厂招工的旺季的时候更是频繁 ， 小编有的时候都会收到劳务公司关于工厂招聘的消息 。 对于现在的大多数年轻人来讲 ， 他们多数都是不愿意进工厂当中的 ， 工厂当中的工作环境对于一些年轻人他们不能够使用 ， 大厂的工作环境相对来讲还是不错的 ， 但是一般的小厂 ， 有些工作环境十分恶劣 。还有就是工厂当中碰到的人 ， 很多在工厂里工作的都是农村人 ， 这是事实 ， 人是群居动物 ， 不仅如此 ， 人还需要找到和自己相适应的环境 ， 也就是相互匹配的环境才能够待下去 ， 在工厂当中有矛盾是常常发生的事情 ， 往往是因为工作上的进步问题 ， 工厂上的流水线还是比较多的 ， 特别是对于规模较大的厂 。
工厂即使加薪也未必留住人
因为其工作性质和单调乏味 ， 在工厂当中长期工作的人是很容易消去奋斗和激情的 ， 工厂当中人员流动性是特别大的 ， 有些人即使给他加薪了 ， 也未必会留在工厂当中 ， 除了按照正常程序离职的 ， 有不少人是自离的 。 工厂对于正常离职和自离都是会扣钱 ， 自离直接当月的钱就没有了 ， 而正常离职工厂也会予以一定的扣除费用 。
打工人现在是常态 ， 哪怕不是在工厂当中干活的 ， 有人说自己当老板才是最惬意的 ， 但是当老板也需要看做的什么行业 ， 有些人比较满足 ， 但是有些人自己做老板以后其实赚不到什么钱 ， 但是依然开着店 。 一般在写字楼当中开公司的老板还是有些实力的 。 工厂当中现在需要人做的部分其实并不复杂 ， 将一些复杂的工作交给了机械 ， 现在工厂自动化方面做的还是不错的 ， 但是机械式的工作模式使得现在年轻人们不能接受 ， 他们希望的是相对轻松舒适的工作环境 。
参考资料：参考消息网
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