江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

|为什么很多领导只管老实人，不愿意管理小人？老油条透露三点原因

|为什么很多领导只管老实人，不愿意管理小人？老油条透露三点原因

职场中 ， 有一个非常特别的情况 ， 就是很多领导只管老实人 ， 但是对于小人 ， 要么无视 ， 要么爱答不理 ， 反着是不愿意管理他们 。
老实人 ， 如果偷懒、推脱下工作 ， 领导立刻就不满意了 ， 催着让老实人干活；而小人不干活、或者是推脱工作 ， 领导反而不会强迫他们工作 ， 让他们爱咋样就咋样 。
那为什么领导就管老实人 ， 不管小人呢？
第一 ， 管理难度不一样 ，
小人不听话 ， 心思也多 ， 老实人却能够乖乖听话 ， 想来也知道 ， 谁更好官 。
在公司里 ， 安排工作的时候 ， 小人会采取各种方法躲避工作的安排 ， 就算安排了工作 ， 也会通过各种各样的方式去推脱 ， 去反对 。
反正领导安排各种各样的工作 ， 想要让小人干活 ， 是非常非常的困难的 。
远不如和老实人进行沟通 ， 更省事 。
第二 ， 工作质量
小人在执行工作的时候出问题 ， 而老实人呢特别稳重 ， 性格很老实的员工呢 ， 在职场当中有非常多的优点 ， 其中最大的一个优点就是 ， 稳重踏实 ， 对于领导交代的任务 ， 他们不管什么时候布置布置 ， 他们都会踏踏实实的去完成这份工作 ， 而不会有任何的折扣 ， 更不会偷奸耍滑 ， 把自己的精力和时间都用在工作上 。 而很多小人呢 ， 在执行工作的时候他们就想这事怎么偷懒 ， 而不是怎么去完成这个工作 ， 肯定会影响到工作的正常完成 。
第三 ， 小人更看重利益 ， 而老实人想的是自己先做贡献小人在职场当中 ， 他们想的是我要看到利益我才工作 ， 所以就看领导能给什么东西 ， 他们才会干活 ， 也就是不见兔子不撒鹰 ， 如果没有足够的利益 ， 他们是不会干的 ， 除非利益特别大 。 而老实人 ， 却是另外相反的态度 ， 他们在面对这些工作的时候 ， 他们想得是我应该怎么去工作才能让领导重视我 ， 想法不一样 ， 也就决定了这两种人的行为方式是不一样的 。
小人和老实人相对比 ， 其实无论是性格还是能力都是有很大的差异 ， 而领导之所以看重老实人 ， 也是考虑到老实人的工资 ， 工作都比较稳定 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
【|为什么很多领导只管老实人，不愿意管理小人？老油条透露三点原因】


    推荐阅读


    上一篇：洗面奶|日本销量第一的洗面奶是什么 盘点十大氨基酸洗面奶排行

    下一篇：|当陪领导吃饭却你掏钱怎么办？