教你从基层走向管理 第二部分 职场中学会推销自己
【教你从基层走向管理 第二部分 职场中学会推销自己】
教你从基层走向管理第二部分职场中学会推销自己
作者：红曲工匠
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我们初入职场往往只知道默默无闻地做事 ， 却不知道怎样表现自己 ， 自己的成绩还经常被那些老奸巨猾的老员工冒名顶替 。 就算我们将领导安排的大小事情都做得非常完美 ， 也得不到高层的重用 ， 时间长了 ， 我们自己都开始怀疑自己的能力了 。
那么 ， 我们怎样才能将我们的整体能力推销给领导 ， 让领导发现我们的才干 ， 让领导记住我们 ， 让领导知道某一个岗位有这么一个人已经准备好了？无论我们怎么做 ， 要始终保持一个原则 ， 首先不能急功近利 ， 然后寻找机会 ， 适时 ， 适度表现自己 ， 具体要做到以下几点：
1.努力提高自己的综合能力
俗话说得好 ， “没有金刚钻别揽瓷器活” ， “磨刀不费砍柴工” ， 首先我要有较强的业务能力 ， 这才是后期发展的基础 ， 不过这一关 ， 其它的都是空中楼阁 。 在正式进入职场后 ， 要尽快熟悉自己的工作业务 ， 将自己本职工作的业务能力熟练掌握 。 之后 ， 要对自己提出更高的要求 ， 除了要将本职工作做好之外 ， 还要努力拓展与自己的业务相关的知识和技能 ， 做好迎接更高挑战的准备 。
若自己还有精力 ， 最好将自己部门内所有业务相关的知识和技能都统统学会 ， 但是做事一定要低调 ， 这样做 ， 主要是防止引起身边同事的防备之心 ， 否则 ， 我们很肯能被他们孤立 ， 从而影响我们后期的发展 。
不仅如此 ， 若能将我们工作场所内所有的工具设备都一一学会 ， 不仅会使用 ， 而且懂得一些常规的保养和维护 ， 并能说出一些简单的原理 ， 慢慢地我们就会变成部门的“百事通” ， 就能在其他同事需要帮忙时 ， 提供一些帮助 ， 为自己创造良好工作氛围 。
这样做 ， 不仅能提升我们的综合能力 ， 还能在部门内快速树立一定的权威性 。
2.关键时刻顶得住
我们只要综合能力过硬 ， 在做事情的时候认认真真 ， 一般不会出现太大的纰漏 。 当领导给你分配具有挑战性的工作任务时 ， 特别是上级领导临时找到你去做某一件事情的时候 ， 一定要把自己的聪明才智表现出来 ， 将事情做到完美 ， 给领导留下好印象 。 越是时间紧 ， 越是任务重的工作 ， 越不能出现纰漏 ， 否则自己苦心经营的所有铺垫 ， 一下就回到解放前了 ， 领导很有可能会认为：“新来的这家伙 ， 真的不靠谱！” ， 若多次出现这种情况 ， 可能后期的发展会很困难 。
3.懂得邀功的技巧
当自己高效 ， 出色地完成任务时 ， 一定要及时向领导反馈 ， 要在第一时间向自己的直属领导汇报结果 ， 让领导时刻掌握我们的工作进度 。 若上级领导突然来到我们部门内 ， 直接问我们做的某某项目做得怎么样了？这时 ， 我们要不卑不亢地站起来 ， 大声告诉这位上级领导 ， “我已经完成了 ， 刚把结果汇报给某某领导 ， 可能他还在帮我检查 ， 没有来得及向您汇报 。 ”这是绝佳的表现机会 ， 既表达了工作内容是我们自己完成的 ， 又表达了 ， 我们直属领导还在尽职尽责地帮我们检查工作 ， 这样说会使我们的直属领导和上级领导都满意 。 汇报工作也要遵循一个原则 ， 要表达出自己付出了劳动 ， 结果是团队的成绩 。
综合能力强 ， 是关键时刻顶得住的基础 ， 只有在关键时刻顶得住 ， 才能有抓住邀功的机会 ， 这些内容是相辅相成的 ， 只有这样才能奠定良好群众基础 ， 并得到上级领导的赏识 。 做到以上几点 ， 慢慢地 ， 领导就会对我们的业务能力 ， 为人处世的能力有较好的评价 ， 这些都是我们后期发展的基础 。
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