始终要在言语上胜过别人,是我见过情商最低的行为( 二 )


如果你有一种思想 , 我有一种思想 , 彼此交换 , 我们每个人就有了两种思想 , 甚至多于两种思想 。
什么叫交流?
是双向沟通 , 是思想互通有无 。
可是当一个人只想证明自己正确的时候 , 你有一个思想 , 我有一个思想 , 彼此交换 , 也仍然只有一种思想 。
这样的交流不会让思想丰盈 , 头脑只会越来越贫瘠 。
我错就错在 , 把辩论赛的那一套拿到平时的讨论交流中 , 拿到日常人际交往当中 。
身边的人不但不觉得我厉害 , 还觉得我自以为是、偏执狭隘 , 不但不佩服我 , 还孤立我远离我 。
对我来说 , 始终在言语上胜过别人 , 除了满足一点虚荣心 , 获得一点虚妄的成就感 , 还有什么意义呢?

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我们应该为了真正的知识而讨论 , 而不应该为了压倒他人而讨论 。
真正的思想交流者应该是谦逊的 , 他们积极寻找共识、乐于承认不足 , 对他们来说 , 驳倒他人不是最重要的 , 获得一种更清晰的认知 , 才是更有价值的 。
后来 , 我接触了一个辩论队的人 , 我发现她身上的那种辩论队气质让我窒息 , 言语间掩饰不住的攻击性 , 比我这个落选队员更甚 。
就算她再能说会道 , 口齿伶俐 , 就算她是交谈的常胜将军 , 我也觉得她是个糟糕的沟通者 。
好的沟通者是什么样的呢?
他们像艾克哈特·托利在《当下的力量》中说的:
“可以清晰并坚定地说出自己的想法 , 但是不用攻击和防卫 。 ”

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03
欲胜人是关系杀手
始终要在言语上胜过别人 , 不仅妨碍真正的思想交流 , 更是职场和亲密关系的杀手 。
蔡康永说过一个职场故事:
一个一流大学毕业的高材生 , 满腹经纶、辩才纵横 , 每次部门开会 , 上司问到他的意见 , 他都侃侃而谈、很有想法 , 上司们很欣赏 。
可惜大家都不喜欢他 , 需要协调事情的时候 , 别的部门的人很少愿意配合他 , 同部门的人也不太愿意陪他冲锋陷阵 。
他其实很优秀 , 但问题是 , 他喜欢在智商上 , 口才上 , 能力上碾压别人 。
当他和别人意见不同的时候 , 老是把对方讲到哑口无言 。 口头上吃过他亏的人 , 都盼着他出洋相 。

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在亲密关系中 , 就更没有胜利者了 。
两个人恋爱、同居、结婚 , 可以吵架的地方太多了——
小到家里挤牙膏应该从中间挤还是尾端挤、今晚谁洗碗、可不可以查看对方的手机;
大到工资怎么花、婆媳怎么相处、孩子怎么教育 , 都可能产生分歧和矛盾 。
如果双方不是建设性地协商问题 , 而非要争个对错 , 随便一件事都可能在家里掀起腥风血雨 。
女票的一个闺蜜兰兰 , 每次和男朋友吵架 , 她都要逼到对方低头认错为止 。
对她来说 , 每一次吵架都是一场“你到底爱不爱我”的测试 , 如果男朋友够爱她 , 就会顺着她 , 让着她 , 哄着她 。
如果男朋友不肯退让 , 她就用情绪操控 , 生气发脾气不行就哭闹 , 哭闹不行就冷战 , 直到对方认错道歉为止 。
可偏偏他男朋友 , 喜欢和兰兰就事论事讲道理 , 一定要说出个是非对错来 。
兰兰要在情绪上战胜对方 , 她男朋友要在理智上取得胜利 。
不认输的两个人凑在一起 , 吵架的结局经常是:
男方:好好好 , 全都是我的错 , 行了吧 。
女方:什么叫“行了吧” , 你这是什么态度?
男方:我都认错了 , 你还想怎样?有完没完?
女方:你竟然敢吼我 , 你再吼一次试试 。


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