《令人心动的offer2》朱一喧被嘲讽:靠谱,从管住嘴开始

《令人心动的offer2》中 , 实习生朱一暄热情开朗、幽默率真、可爱软萌 , 在面试环节圈粉无数 , 而随着节目的推进 , 一场辩论赛把她打回原点 , 她那“嘴比脑子快”的沟通方式着实让人反感 。
在职场 , 真有不少“嘴比脑子快”的人 , 他们并不知道自己的说话方式有问题 , 甚至会理直气壮地沉浸在自己“做人坦荡荡、对事不对人”的小宇宙里 , 时常得罪人而不自知 , 等到人际关系异常紧张时 , 才知道自己被孤立了 。
《令人心动的offer2》朱一喧被嘲讽:靠谱,从管住嘴开始】只有懂得“嘴比脑子快”背后的表达逻辑 , 你才能实现自救 , 扭转困局 。
“嘴比脑子快”的人
他们的真实想法是什么?
1、内心敏感 , 用外在的坚硬来掩饰内在的脆弱
我们公司开展人才梯队建设项目 , 需要储备终端店长岗位 。 考虑到面试效率及质量 , 在校园招聘时 , 我们采用无领导小组压力面试法 , 给出有难度、有争议的工作情境 , 让每组候选人通过简短的讨论形成决议 , 并汇报讨论结果 。
为评估候选人的承压及临场应变能力 , 在汇报环节让面试官们直接点评 , 有位“毒舌”面试官点评犀利 , 常常让候选人没面子 , 场面非常尴尬 。
有位学生站起来狠狠回怼毒舌面试官后扬长离开 。 事后 , 回看小组讨论过程 , 其实这位学生表现张力是最强的 , 却因内心过于敏感脆弱 , 失去了世界500强企业实习的机会 。
职场讯息瞬变 , 时间和注意力都是宝贵的财富 , 没有人有义务透过你的直言直语去了解你的内心世界 。 表达不恰当 , 会让你失去发展的机遇 。
2、紧盯输赢 , 太在乎外界的眼光和看法
《令人心动的offer2》中 , 辩论项目结束后 , 朱一暄哭了 。
郭律师过来安慰她 , 很中肯地说:“你输掉比赛不是内容有问题 , 而是有一些话在听感上太刺耳了!”这句话让她想起近三年来输掉的各种辩论比赛 , 几乎所有的评委一致都认为她讲的话太难听了 。
其实是一种表达用力过猛的现象 , 究其根源是太在乎结果 , 怕输的心理在作祟 。 《论语》中讲到的“过犹不及”便是如此 。 做任何事情做得过头 , 其实跟做得不够一样 , 都是不合适的 。
太看重输赢就会忘记初心、忽略过程 , 甚至不顾伦理道德、不计后果去攻击对手 , 这一切注定是不会有好结果的 , 只会让自己遍体鳞伤 , 输得更彻底 。
3、视角狭窄 , 容易以“小人之心”去判断
叶子从事行政工作 , 工作清闲按部就班 , 终于花5年时间熬上了行政主管 。 前几日公司组织行政经理岗位竞聘 , 她鼓起勇气报了名 。 自从提交资料后她就开始惴惴不安 , 总觉得大家都戴着有色眼镜看她 。
有一次在食堂 , 她看到人力部门的小姑娘跟同事边吃边聊 , 不时还往她这边瞥一眼 , 她就觉得大家在讨论她 , 情绪冲动下过去跟那位同事吵起来 , 结果人家不过是在闲聊 , 场面尴尬至极 。
杨绛先生曾说:“你的所有烦恼 , 就是你想得太多 , 书读得太少” 。 言外之意 , 当你视角狭窄、目光短浅时 , 就只能看到眼前的阴影 , 而看不到周边的光明 , 自然会盲目判断 。 在浩瀚的宇宙中 , 要学会去鸟瞰俯视全局 , 才会减少误判 。
“嘴比脑子快”的人
在职场上如何自救?
1、学会倾听 , 提高共情能力
公司组织金融知识培训 , 聘请985院校客座教授讲课 , 课程内容涉及到许多金融专业术语 。 全场学员听得昏昏欲睡 , 只有小文从头到尾面带微笑对讲授的内容频频点头 , 教授也对小文印象深刻 。
课后小文针对课程中某些观点和教授交流 , 教授这才知道原来小文早已取得CPA证书 , 且身兼多公司的投资顾问 。 越是能量饱满丰沛的人 , 越是有修养 , 越懂得尊重和倾听 , 共情能力就越强 。
戴尔.卡内基说:“在他人心目中 , 我是一个谈话高手 。 事实上 , 我只是善于倾听 , 愿意听他们吐露自己的心声 。 ”


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