年后想要换工作，不妨先看看这三个建议，能帮你顺利找到工作
趁着过年的时间 ， 有很多朋友都会选择换一份工作 ， 尤其是那些对目前工作不满意的朋友 ， 年前年后的时间都会蠢蠢欲动;离职是很简单的一件事情 ， 但是面试找到新的工作却是一件麻烦事;相信大家身边有很多人 ， 到了年底的时间 ， 心里都已经开始浮动了 ， 不管不是对目前公司呆够了 ， 还是纯粹想要换个工作的环境 ， 更多的朋友都在想着拿到年终奖之后选择离职;那些在公司里浑水摸鱼的人 ， 要是发现目前的公司正在走下坡路 ， 心里也是会有跳槽想法的;想要在年后换工作的朋友们 ， 最重要的事情面试经验 ， 毕竟有些面试官喜欢问一些让求职者特别尴尬的问题 。
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朋友阿顺最近在想着换工作的事情 ， 要想在年底放假之前 ， 把跳槽的事情安排好 ， 国家过个年回来好好上班;通过了解发现 ， 阿顺在过去一年的工作中 ， 与身边的同事们发生了些矛盾 ， 他已经严重不喜欢公司的氛围了 ， 这是阿顺做出离职打算的原因;目前阿顺也是在骑驴找马 ， 经过几次面试 ， 阿顺被问到换工作的原因时 ， 他是经常把原因归结到公司的层面 ， 有些事情毕竟是一个巴掌拍不响 ， 阿顺也是没有如愿拿到新的机会 ， 目前的阿顺也是在犹豫选择离职是对是错 。 其实 ， 阿顺和同事们的矛盾 ， 也是由于自己经常浑水摸鱼造成 ， 可是他还是意识不到自己的问题 。
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在面对面试官的提问时 ， 有些问题是没有正确答案 ， 这种问题需要求职者自己发挥 ， 表达出自己的观点;不管自己所说的观点 ， 是否被面试官认可 ， 只要是有一定的道理 ， 一般都是可以拿到入职机会的;通常面试官也会考察大家的相关经验和实际操作能力;被面试官不断的提问确实比较头疼 ， 要是面试官问一些特别刁钻的问题 ， 情商低的求职者也回答不上来;大家要明白无论是要回答什么问题 ， 大家在面试官面前都不能避重就轻 ， 自己经常犯的错误也不能够让领导知道 ， 更不能在面试官面前出现心直口快的行为;下面小编就来为大家分享 ， 给求职者年后面试的三个建议 ， 想要了解的朋友们 ， 赶紧跟随小编一起来看看吧!
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一、回答离职原因的正确方式
大部分求职者在面试时 ， 面试官都喜欢问一些离职原因 ， 虽然这个问题没有固定的答案 ， 但是在求职者回答不合适时 ， 是不会给面试官留下好印象的;像矛盾、领导差劲 ， 要是大家把离职的原因归结到公司的身上 ， 那么面试官是不会喜欢求职者的;大家在遇到这种问题时 ， 可以尝试一些其他的原因 ， 例如前公司倒闭、管理层出现变动、自己所在的部门撤销 ， 这些理由都是个人能力不能够决定的 ， 一般面试官也不会太在意这些 ， 毕竟最近几年的大形势不好 ， 很多单位都是部门建立了又撤掉 ， 这是很正常的事情;所以说 ， 大家在回答离职原因时 ， 尽量要是用正确的理由 。
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二、可以说说求职单位的平台优势
【年后想要换工作，不妨先看看这三个建议，能帮你顺利找到工作】如果大家实在是想不出合适的离职理由 ， 当然大家也可以选择避重就轻 ， 换个话题来回答面试官;可以告诉自己来面试的原因 ， 这个原因也会是离开之前公司的 ， 用这样的回答方式 ， 求职者可以引起面试官的兴趣;只要能够回答好了 ， 是可以起到一石二鸟目的的;在回答这个问题时 ， 可以直接说一些面试单位的好处和优势 ， 尤其是公司层面的平台优势 ， 即便自己分析的不是很清楚 ， 面试官也愿意给机会;当用人单位的平台好时 ， 也说明白以前公司的不好 ， 但是这种说辞却能够让面试官喜欢 ， 甚至是帮助自己顺利的找到工作 。
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